В 2018 году я написала блог о своей работе в крупной IT-компании, где я проработала несколько лет в должности менеджера по автоматизации маркетинга («История Главного Нажимателя Кнопок»). Меня к этому подтолкнул психолог, чтобы поскорее пережить стресс, который я испытала после неожиданного увольнения.
Это была моя первая работа в области автоматизации маркетинга. До этого я работала менеджером по маркетингу в небольшой частной компании, продававшей услуги Интернет-связи. Когда я вступила в новую должность, передо мной открылся совершенно другой мир — работа в большой организации, изучение новых технологий, новые друзья.
Всё было хорошо, пока в компании не появился новый начальник, решивший провести перестановку кадров. Люди начали увольняться по собственному желанию, а кого-то сократили. Я не была готова сдаваться. Я, как всегда, усердно работала, и мне действительно нравилась моя работа. Я не хотела уходить.
Однажды мой начальник назначил обычную встречу, «просто обсудить дела». Но когда я пришла, он повёл меня в комнату в конце здания, где уже ждала менеджер по персоналу. Это был шок. Так меня уволили — сообщили, что моей должности больше нет. Меня попросили собрать вещи и отправили домой на такси.
Это было ужасно.
Для меня это была не просто работа — это был мой второй дом. Я была эмоционально вовлечена, с энтузиазмом относилась к тому, что делала, и мне казалось, будто у меня отрезали часть меня. Чтобы справиться с этими переживаниям, мне пришлось походить по психологам.
В конце концов, я нашла другую работу. Там была совершенно другая обстановка, но я к ней привыкла. Потом была ещё одна работа, и ещё одна. С тех пор я сменила четыре компании.
На нынешней работе все началось замечательно. Меня взяли на должность директора маркетинговых систем. Это было сразу после пандемии, когда вырос спрос на консалтинговые услуги в сфере информационных технологий и трудоустройства. Компания быстро росла и активно увеличивала штат. Сперва у меня была одна лишь сотрудница в команде, потом я наняла еще несколько человек, и наша команда делала большие успехи.
Но в какой-то момент дела пошли на спад. Доходы перестали расти, и компания начала сокращать штат. Мне пришлось уволить одну сотрудницу, примерно таким же образом, как в свое время уволили меня, только через виртуальный митинг. Я прекрасно представляла, как она себя чувствовала, и это было неприятно.
Другой сотрудник перешёл в другой отдел, и потом ещё одна сотрудница уволилась сама, найдя более высокооплачиваемую работу. В итоге у меня остались лишь две девушки в команде, а объём работы не уменьшился. Мне приходилось не только руководить, но и самой работать над проектами.
Ситуацию усложнило ещё и то, что в компании появилось новое руководство, и нашу команду перевели в другой отдел. Наши полугодовые рейтинги были низкими.
С другой стороны, я больше не хотела и не могла работать по 12 часов в день. Мне надо было восстановить баланс между работой и личной жизнью. Чтобы выключать компьютер в 5 вечера и возвращаться к домашним делам. Но достичь этого было трудно из-за объёма работы и постоянного напряжения.
Я начала искать новую работу, но быстро поняла, насколько изменился рынок вакансий. На каждое объявление о работе приходят сотни заявок. Конкуренция на рынке рабочих мест колоссальная, и работодатели стали невероятно придирчивы. Даже попасть на интервью очень сложно.
Сейчас я стараюсь выработать хорошие отношения с новым начальством. Моя новая начальница — умная, требовательная, и невероятно организованная дама за 50. Кажется, у неё чёткая структура во всём: в работе, в семье, в заботе о собственном здоровье и в умении наслаждаться жизнью. Есть чему поучиться.
Я не хочу, чтобы работа и карьера стоили мне потерянного здоровья и нервов. Хотелось бы достигать профессиональных целей, но при этом без ущерба себе.
В поисках решения этой дилеммы я наткнулась на замечательную книгу Мел Роббинс «Теория Ну и Пусть» (“The Let Them Theory”). Роббинс популярная американская писательница, автор подкаста, и мотивационный оратор с многомиллионной аудиторией. В этой книге она рассказывает о своем способе избавляться от стресса, вызванного переживаниями из-за работы, близких, друзей, и как брать свои эмоции под контроль. В одной из следующих статей я расскажу подробнее о том, чему научилась из этой книги.
Рождение Learn&Beyond
После нескольких неудачных интервью я задумалась: может, пришло время вкладываться не в карьеру, а в создание собственного дела.
За эти годы я накопила массу знаний в области маркетинга, веб-дизайна, email рассылки и т.п. Почему бы не поделиться этими знаниями с другими?
Так родилась идея проекта Learn&Beyond.
Сначала я представляла этот проект как онлайн-школу для профессионалов вроде меня — тех, кто делает карьеру в маркетинге или хочет улучшить свои знания. Но чем больше я думала об этом, тем яснее становилось, что это может быть нечто большее.
Для меня Learn&Beyond — это не просто платформа с онлайн-курсами. Это сообщество, обьединяющее людей разного возраста и с разным опытом. Начиная со школьников, таких как мой сын Андрей и его друг Егор, которые уже учатся создавать видео и анимации. Этой платформой смогут воспользоваться студенты и молодые специалисты, которые хотят сделать карьеру в маркетинге, но не имеют реального практического опыта. А также владельцы малых бизнесов, которые хотят продвигать свой бизнес и находить новых клиентов, но не имеют возможности нанять профессиональных маркетологов.
Сейчас рынок труда невероятно конкурентный. Работодатели ищут не просто дипломы — им нужны портфолио, практический опыт и доказательства того, что вы умеете добиваться результатов. Но как набраться опыта, если никто не даёт тебе шанс?
Одна из целей Learn&Beyond — дать людям возможность получить реальный опыт, особенно тем, кто только начинает свою карьеру или чувствует, что застрял, потому что у них нет достаточного опыта или нужных пунктов в резюме.
С другой стороны, я знаю много владельцев небольших компаний, которые предоставляют потрясающие услуги, но не могут найти достаточно клиентов. Профессиональные агентства стоят огромных денег, а делать всё самому — вебсайт, рекламу в соцсетях — сложно и затратно, особенно когда и так много других задач.
С помощью Learn&Beyond я надеюсь объединить такие бизнесы с людьми, которые хотят учиться и готовы помочь. Это не про «работать бесплатно» — это про сотрудничество, смысл и взаимную выгоду. Бизнес получает нужную поддержку, а ученик — опыт, уверенность и историю успеха из реального мира.
Learn&Beyond для моих друзей
Есть еще одна важная идея, почему нужен Learn&Beyond.
В последнее время со многими друзьями у меня дружба на расстоянии. Это люди, которых я по-прежнему очень люблю, но мы почти не видимся. У всех своя загруженность — работа, семьи, здоровье, обязанности. И, конечно, пандемия изменила всё. Она повлияла на то, как мы общаемся. Раньше мы чаще ходили друг к другу в гости, устраивали вечеринки, вместе отмечали дни рождения. А сейчас мы все реже и реже общаемся.
Я часто скучаю по доковидному времени.
Learn&Beyond может стать мостиком, который снова соединит нас — не только студентов и владельцев бизнеса, но и моих друзей. Я хочу вдохновить вас делиться воспоминаниями в виде фото, видео и блогов. Написать что-нибудь. Записать короткое видео. Сделать классные фотографии и прислать их. Не ради лайков в Instagram и Facebook, а ради нашей дружбы, и чтобы оставить память нашим детям.
Я знаю, что некоторые из вас скажут: «Это не про меня», или «Я не писатель», или «Я не умею делать видео». Но я верю, что Learn&Beyond — для всех. Не только для креативных людей или тех, кто хорошо разбирается в создании вебсайтов и редактировании видео. Это для всех, кто хочет оставаться на связи и делиться моментами своей жизни. Нам не нужно выкладывать фотки в соцсетях. Нам просто нужно быть рядом друг с другом — пусть даже не физически, но хотя бы душевно.
Социальные сети, какими мы их знаем, далеки от этого. На Facebook и Instagram выкладывают отшлифованные фотки с фильтрами, чтобы продемонстрировать всем свой отпуск, успехи детей в спорте. И в последнее время кажется, что 80% контента в сетях создано искусственным интеллектом.
Это уже стало вполне привычно, но, к сожалению, это не настоящая жизнь.
Я бы хотела использовать Learn&Beyond, чтобы вдохновить вас, мои друзья, сохранять и делиться воспоминаниями — не ради подписчиков, а ради друг друга и наших детей. Давайте обмениваться фотографиями и видео, чтобы знать, что происходит в жизни друг друга.
У меня до сих пор хранится родительский фотоальбом с моими детскими фотографиями. В подростковом возрасте я сделала свои собственные альбомы с распечатанными фото. Они мне так дороги!
В наше время мы так редко печатаем фотографии, разе только чтобы вставить в рамку или иногда заказываем фотокниги. В основном все фото и видео у нас на диске компьютера, Google Photos, на телефоне и в социальных сетях. Мой папа когда-то сам проявлял чёрно-белые фотографии — в тёмной комнате, под красной лампой. Мы покупали фотографии, напечатанные в фотоателье. Эти старые фотографии кажутся такими особенными, правда? Задумывались почему? Потому что для их создания требовалось время и усилия.
Сегодня, чтобы сделать фото, нужно доля секунды — и большинство из них отправляется в соцсети или остаётся в памяти телефона. Сохранят ли наш дети эти фото и видео? Будут ли они показывать их своим детьми, как мы листаем альбомы наших родителей?
Мне бы хотелось, чтобы Learn&Beyond стало способом сохранить самые значимые фотографии, видео и рассказы для наших потомков. Воспоминания, которые действительно важны. Моменты, которые наши дети захотят сохранить, пересматривать и передавать дальше.
Присоединяйтесь к Learn&Beyond
Вам понравилась эта статья и вам интересно узнать, как дальше будет развиваться проект? Или вы с чем-то не согласны и хотите написать комментарии? А может вы хотите принять участие в этом проекте и помочь мне его развивать? Я буду рада любому отклику.
Вот как вы можете принять участие:
1. Подпишитесь на нашу email рассылку
Вам интересно, но вы пока не готовы принять участие — в жизни и так слишком много всего. Это нормально! Вы можете просто следить за нашим развитием. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать все самые свежие новости о Learn&Beyond
2. Зарегистрируйтесь на пробный урок для себя или вашего ребенка
Зайдите на наш сайт и выберете программу или курс, который вам будет интересен. Обучение возможно на английском и на русском. В разделе каждой программы есть возможность записаться на бесплатный пробный урок.
3. Станьте одним из наших учителей
Если вы уже обладаете опытом в онлайн маркетинге, создании контента, вы веб дизайнер или знаете, как редактировать видео, создавать анимации, и вы хотели бы передать свои знания нашим ученикам, мы будем рады видеть вас в числе наших преподавателей. Поскольку Learn&Beyond сейчас находится в ранней стадии развития, мы пока не можем гарантировать оплату. Но по мере роста сети и привлечения новых учеников возможность компенсации обязательно появится. Мы глубоко ценим ваше время и вклад и постараемся сделать всё, чтобы ваш труд был признан и вознаграждён.
4. Раскрутите свой бизнес
Если у вас есть свой бизнес, и вы хотите его раскрутить и привлечь новых клиентов, но не знаете как, Learn & Beyond сможет вам помочь. Вы можете научится у нас самостоятельно продвигать свой бизнес онлайн, либо воспользоваться помощью наших студентов, которые хотят получить реальный опыт, помогая таким бизнесам, как ваш.
Вы можете выбрать то, что подходит именно вам: учиться и делать всё самостоятельно или работать вместе с начинающими специалистами, которые с радостью помогут вам расти.
5. Присоединяйтесь к нашей сети Beyond Generations/ “Вне Поколений»
Сеть Beyond Generations/ “Вне Поколений» это закрытая группа для друзей, где мы сможем делиться фотоальбомами, видео, блогами, стихами, произведениями творчества. На данный момент я ищу программистов, кто мог бы мне помочь сделать надёжный закрытый сайт, поэтому проект пока находится в стадии разработки.
Если вы решите присоединиться к Learn&Beyond одним из вышеперечисленных способов, я также попрошу вас ответить на несколько вопросов, чтобы лучше понять ваши интересы и узнать ваше мнение о проекте. Ваша помощь и советы для меня очень важны!!
Спасибо что вы дочитали до конца! Давайте создадим что-то по-настоящему прекрасное — вместе.