teadolly

33 записи

Канадский бейсбол — почему мои коллеги все время обсуждают Blue Jays

Жизнь Отношения Работа

На прошлой неделе мой новый шеф спросил меня:
— Ты следишь за Blue Jays?

Я, не желая показаться совсем отстающей от жизни, уверенно ляпнула:
— Кажется, они проигрывают?

Он посмотрел на меня с лёгким недоумением и сказал:
— Да нет же, они впервые за 30 лет вышли в World Series! Это очень важное событие для Канады!

И в этот момент я поняла, что я полный профан в теме, которая для моих канадских коллег — почти как Олимпиада. Мне стало даже немного стыдно, что я живу в Торонто, а не понимаю, чем живёт страна.

С чего началось моё “погружение в бейсбол”

С этого всё и началось. Я спросила ChatGPT, потом открыла Википедию, потом YouTube. Но всё равно не могла до конца понять — почему все так кричат, когда кто-то бьёт по мячу, почему кто-то бежит, кто-то ловит, и что вообще считается победой.

И только после того, как я посмотрела игру Blue Jays, у меня наконец всё сошлось. Это не просто спорт. Это театр, стратегия, азарт и чистая эмоция.

Почему эта неделя — историческая для Канады

Команда Toronto Blue Jays — единственная канадская команда в главной бейсбольной лиге мира (Major League Baseball, MLB). Все остальные клубы — американские. Поэтому, когда Jays выходят в финал, они представляют не только Торонто, но и всю страну — от Ванкувера до Галифакса.

И вот впервые за 30 лет команда вышла в World Series — главный финал бейсбольного сезона. Это событие для Канады — как Олимпиада, только с бейсбольной битой.

Главный момент — Grand Slam

В первом же матче против Los Angeles Dodgers случилось то, что теперь войдёт в спортивную историю. Blue Jays проигрывали 0:2, но в шестом иннинге буквально взорвали стадион — сделали 9 очков подряд.

А кульминацией стал легендарный удар молодого игрока Addison Barger, который вышел на поле как pinch hitter (игрок-замена). Он выбил так называемый Grand Slam — по-русски “гранд-шлем”, или “великий удар”.

Это происходит, когда на всех трёх базах уже стоят игроки твоей команды, и ты выбиваешь мяч за пределы поля. В этот момент все трое бегут к дому (home plate) и приносят команде три очка, а ты сам — четвёртое.

И вот что делает этот случай историческим: Barger стал первым игроком-заменой в истории Мировой серии, который выбил grand slam.

Исторический мяч

Камеры поймали, как мяч перелетел ограду Rogers Centre и улетел прямо на трибуны. Его поймал болельщик по имени Austin Jenkins — видео и фото этого момента мгновенно разлетелись по соцсетям.

И теперь этот мяч — настоящий артефакт. По правилам MLB, если мяч вылетает за пределы поля и зритель ловит его — он становится его собственностью. Но этот конкретный мяч может стоить десятки, а возможно и сотни тысяч долларов, ведь он связан с уникальным моментом в истории бейсбола.

Чаще всего в таких случаях клубы или игроки пытаются вернуть мяч — предлагают обмен: автографы, билеты, встречу с командой или просто символический подарок. Пока неясно, вернул ли Jenkins мяч Barger или решил оставить себе, но одно точно — этот эпизод уже вошёл в канадскую историю.

Видео этого удара можно посмотреть здесь:
Addison Barger’s Epic Grand Slam (YouTube)

А вот момент ловли мяча на трибуне (TikTok):
Фан поймал исторический мяч (TSN на TikTok)

Почему это важно для Канады

Бейсбол для Канады — это не просто спорт. Это часть культуры, как хоккей зимой. Это лето, барбекю, семейные выходные, шум на стадионе, дети в форме с логотипом Blue Jays и чувство общности, когда тысячи людей встают, чтобы спеть гимн перед началом игры.

Когда Blue Jays выходят в финал, они представляют всех нас — иммигрантов, франкофонов, англоговорящих, коренных канадцев. Это момент, когда страна объединяется, чтобы просто болеть вместе.

Как смотреть бейсбол, если у вас нет телевидения или времени на ТВ

Если вы хотите следить за бейсболом, но у вас нет телевизора или времени смотреть трёхчасовые игры, есть отличный способ. У официальной лиги MLB есть приложение MLB App, которое можно установить на телефон:

Скачать для iPhone (App Store)
Скачать для Android (Google Play)

В этом приложении есть короткие версии игр (condensed games) и хайлайты — нарезки самых интересных моментов. Так что даже если вы новичок, достаточно 10 минут, чтобы почувствовать атмосферу и понять, почему бейсбол так любим в Канаде.

Ссылки и источники:

От карьеры к мечте, или как родился проект Learn&Beyond

Отношения Работа

Нет времени читать эту статью?

Послушайте подкаст (продолжительность - 15 минут)

Слушать подкаст

В 2018 году я написала блог о своей работе в крупной IT-компании, где я проработала несколько лет в должности менеджера по автоматизации маркетинга («История Главного Нажимателя Кнопок»). Меня к этому подтолкнул психолог, чтобы поскорее пережить стресс, который я испытала после неожиданного увольнения.

Это была моя первая работа в области автоматизации маркетинга. До этого я работала менеджером по маркетингу в небольшой частной компании, продававшей услуги Интернет-связи. Когда я вступила в новую должность, передо мной открылся совершенно другой мир — работа в большой организации, изучение новых технологий, новые друзья.

Всё было хорошо, пока в компании не появился новый начальник, решивший провести перестановку кадров. Люди начали увольняться по собственному желанию, а кого-то сократили. Я не была готова сдаваться. Я, как всегда, усердно работала, и мне действительно нравилась моя работа. Я не хотела уходить.

Однажды мой начальник назначил обычную встречу, «просто обсудить дела». Но когда я пришла, он повёл меня в комнату в конце здания, где уже ждала менеджер по персоналу. Это был шок. Так меня уволили — сообщили, что моей должности больше нет. Меня попросили собрать вещи и отправили домой на такси.

Это было ужасно.

Для меня это была не просто работа — это был мой второй дом. Я была эмоционально вовлечена, с энтузиазмом относилась к тому, что делала, и мне казалось, будто у меня отрезали часть меня. Чтобы справиться с этими переживаниям, мне пришлось походить по психологам.
В конце концов, я нашла другую работу. Там была совершенно другая обстановка, но я к ней привыкла. Потом была ещё одна работа, и ещё одна. С тех пор я сменила четыре компании.

На нынешней работе все началось замечательно. Меня взяли на должность директора маркетинговых систем. Это было сразу после пандемии, когда вырос спрос на консалтинговые услуги в сфере информационных технологий и трудоустройства. Компания быстро росла и активно увеличивала штат. Сперва у меня была одна лишь сотрудница в команде, потом я наняла еще несколько человек, и наша команда делала большие успехи.

Но в какой-то момент дела пошли на спад. Доходы перестали расти, и компания начала сокращать штат. Мне пришлось уволить одну сотрудницу, примерно таким же образом, как в свое время уволили меня, только через виртуальный митинг. Я прекрасно представляла, как она себя чувствовала, и это было неприятно.
Другой сотрудник перешёл в другой отдел, и потом ещё одна сотрудница уволилась сама, найдя более высокооплачиваемую работу. В итоге у меня остались лишь две девушки в команде, а объём работы не уменьшился. Мне приходилось не только руководить, но и самой работать над проектами.
Ситуацию усложнило ещё и то, что в компании появилось новое руководство, и нашу команду перевели в другой отдел. Наши полугодовые рейтинги были низкими.

С другой стороны, я больше не хотела и не могла работать по 12 часов в день. Мне надо было восстановить баланс между работой и личной жизнью. Чтобы выключать компьютер в 5 вечера и возвращаться к домашним делам. Но достичь этого было трудно из-за объёма работы и постоянного напряжения.

Я начала искать новую работу, но быстро поняла, насколько изменился рынок вакансий. На каждое объявление о работе приходят сотни заявок. Конкуренция на рынке рабочих мест колоссальная, и работодатели стали невероятно придирчивы. Даже попасть на интервью очень сложно.

Сейчас я стараюсь выработать хорошие отношения с новым начальством. Моя новая начальница — умная, требовательная, и невероятно организованная дама за 50. Кажется, у неё чёткая структура во всём: в работе, в семье, в заботе о собственном здоровье и в умении наслаждаться жизнью. Есть чему поучиться.

Я не хочу, чтобы работа и карьера стоили мне потерянного здоровья и нервов. Хотелось бы достигать профессиональных целей, но при этом без ущерба себе.

В поисках решения этой дилеммы я наткнулась на замечательную книгу Мел Роббинс «Теория Ну и Пусть» (“The Let Them Theory”). Роббинс популярная американская писательница, автор подкаста, и мотивационный оратор с многомиллионной аудиторией. В этой книге она рассказывает о своем способе избавляться от стресса, вызванного переживаниями из-за работы, близких, друзей, и как брать свои эмоции под контроль. В одной из следующих статей я расскажу подробнее о том, чему научилась из этой книги.

Рождение Learn&Beyond

После нескольких неудачных интервью я задумалась: может, пришло время вкладываться не в карьеру, а в создание собственного дела.

За эти годы я накопила массу знаний в области маркетинга, веб-дизайна, email рассылки и т.п. Почему бы не поделиться этими знаниями с другими?

Так родилась идея проекта Learn&Beyond.

Сначала я представляла этот проект как онлайн-школу для профессионалов вроде меня — тех, кто делает карьеру в маркетинге или хочет улучшить свои знания. Но чем больше я думала об этом, тем яснее становилось, что это может быть нечто большее.

Для меня Learn&Beyond — это не просто платформа с онлайн-курсами. Это сообщество, обьединяющее людей разного возраста и с разным опытом. Начиная со школьников, таких как мой сын Андрей и его друг Егор, которые уже учатся создавать видео и анимации. Этой платформой смогут воспользоваться студенты и молодые специалисты, которые хотят сделать карьеру в маркетинге, но не имеют реального практического опыта. А также владельцы малых бизнесов, которые хотят продвигать свой бизнес и находить новых клиентов, но не имеют возможности нанять профессиональных маркетологов.

Сейчас рынок труда невероятно конкурентный. Работодатели ищут не просто дипломы — им нужны портфолио, практический опыт и доказательства того, что вы умеете добиваться результатов. Но как набраться опыта, если никто не даёт тебе шанс?

Одна из целей Learn&Beyond — дать людям возможность получить реальный опыт, особенно тем, кто только начинает свою карьеру или чувствует, что застрял, потому что у них нет достаточного опыта или нужных пунктов в резюме.

С другой стороны, я знаю много владельцев небольших компаний, которые предоставляют потрясающие услуги, но не могут найти достаточно клиентов. Профессиональные агентства стоят огромных денег, а делать всё самому — вебсайт, рекламу в соцсетях — сложно и затратно, особенно когда и так много других задач.

С помощью Learn&Beyond я надеюсь объединить такие бизнесы с людьми, которые хотят учиться и готовы помочь. Это не про «работать бесплатно» — это про сотрудничество, смысл и взаимную выгоду. Бизнес получает нужную поддержку, а ученик — опыт, уверенность и историю успеха из реального мира.

Learn&Beyond для моих друзей

Есть еще одна важная идея, почему нужен Learn&Beyond.
В последнее время со многими друзьями у меня дружба на расстоянии. Это люди, которых я по-прежнему очень люблю, но мы почти не видимся. У всех своя загруженность — работа, семьи, здоровье, обязанности. И, конечно, пандемия изменила всё. Она повлияла на то, как мы общаемся. Раньше мы чаще ходили друг к другу в гости, устраивали вечеринки, вместе отмечали дни рождения. А сейчас мы все реже и реже общаемся.

Я часто скучаю по доковидному времени.

Learn&Beyond может стать мостиком, который снова соединит нас — не только студентов и владельцев бизнеса, но и моих друзей. Я хочу вдохновить вас делиться воспоминаниями в виде фото, видео и блогов. Написать что-нибудь. Записать короткое видео. Сделать классные фотографии и прислать их. Не ради лайков в Instagram и Facebook, а ради нашей дружбы, и чтобы оставить память нашим детям.

Я знаю, что некоторые из вас скажут: «Это не про меня», или «Я не писатель», или «Я не умею делать видео». Но я верю, что Learn&Beyond — для всех. Не только для креативных людей или тех, кто хорошо разбирается в создании вебсайтов и редактировании видео. Это для всех, кто хочет оставаться на связи и делиться моментами своей жизни. Нам не нужно выкладывать фотки в соцсетях. Нам просто нужно быть рядом друг с другом — пусть даже не физически, но хотя бы душевно.

Социальные сети, какими мы их знаем, далеки от этого. На Facebook и Instagram выкладывают отшлифованные фотки с фильтрами, чтобы продемонстрировать всем свой отпуск, успехи детей в спорте. И в последнее время кажется, что 80% контента в сетях создано искусственным интеллектом.

Это уже стало вполне привычно, но, к сожалению, это не настоящая жизнь.
Я бы хотела использовать Learn&Beyond, чтобы вдохновить вас, мои друзья, сохранять и делиться воспоминаниями — не ради подписчиков, а ради друг друга и наших детей. Давайте обмениваться фотографиями и видео, чтобы знать, что происходит в жизни друг друга.

У меня до сих пор хранится родительский фотоальбом с моими детскими фотографиями. В подростковом возрасте я сделала свои собственные альбомы с распечатанными фото. Они мне так дороги!

В наше время мы так редко печатаем фотографии, разе только чтобы вставить в рамку или иногда заказываем фотокниги. В основном все фото и видео у нас на диске компьютера, Google Photos, на телефоне и в социальных сетях. Мой папа когда-то сам проявлял чёрно-белые фотографии — в тёмной комнате, под красной лампой. Мы покупали фотографии, напечатанные в фотоателье. Эти старые фотографии кажутся такими особенными, правда? Задумывались почему? Потому что для их создания требовалось время и усилия.

Сегодня, чтобы сделать фото, нужно доля секунды — и большинство из них отправляется в соцсети или остаётся в памяти телефона. Сохранят ли наш дети эти фото и видео? Будут ли они показывать их своим детьми, как мы листаем альбомы наших родителей?

Мне бы хотелось, чтобы Learn&Beyond стало способом сохранить самые значимые фотографии, видео и рассказы для наших потомков. Воспоминания, которые действительно важны. Моменты, которые наши дети захотят сохранить, пересматривать и передавать дальше.

Присоединяйтесь к Learn&Beyond

Вам понравилась эта статья и вам интересно узнать, как дальше будет развиваться проект? Или вы с чем-то не согласны и хотите написать комментарии? А может вы хотите принять участие в этом проекте и помочь мне его развивать? Я буду рада любому отклику.

Вот как вы можете принять участие:

1. Подпишитесь на нашу email рассылку
Вам интересно, но вы пока не готовы принять участие — в жизни и так слишком много всего. Это нормально! Вы можете просто следить за нашим развитием. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать все самые свежие новости о Learn&Beyond

2. Зарегистрируйтесь на пробный урок для себя или вашего ребенка
Зайдите на наш сайт и выберете программу или курс, который вам будет интересен. Обучение возможно на английском и на русском. В разделе каждой программы есть возможность записаться на бесплатный пробный урок.

3. Станьте одним из наших учителей
Если вы уже обладаете опытом в онлайн маркетинге, создании контента, вы веб дизайнер или знаете, как редактировать видео, создавать анимации, и вы хотели бы передать свои знания нашим ученикам, мы будем рады видеть вас в числе наших преподавателей. Поскольку Learn&Beyond сейчас находится в ранней стадии развития, мы пока не можем гарантировать оплату. Но по мере роста сети и привлечения новых учеников возможность компенсации обязательно появится. Мы глубоко ценим ваше время и вклад и постараемся сделать всё, чтобы ваш труд был признан и вознаграждён.

4. Раскрутите свой бизнес
Если у вас есть свой бизнес, и вы хотите его раскрутить и привлечь новых клиентов, но не знаете как, Learn & Beyond сможет вам помочь. Вы можете научится у нас самостоятельно продвигать свой бизнес онлайн, либо воспользоваться помощью наших студентов, которые хотят получить реальный опыт, помогая таким бизнесам, как ваш.
Вы можете выбрать то, что подходит именно вам: учиться и делать всё самостоятельно или работать вместе с начинающими специалистами, которые с радостью помогут вам расти.

5. Присоединяйтесь к нашей сети Beyond Generations/ “Вне Поколений»

Сеть Beyond Generations/ “Вне Поколений» это закрытая группа для друзей, где мы сможем делиться фотоальбомами, видео, блогами, стихами, произведениями творчества. На данный момент я ищу программистов, кто мог бы мне помочь сделать надёжный закрытый сайт, поэтому проект пока находится в стадии разработки.

Если вы решите присоединиться к Learn&Beyond одним из вышеперечисленных способов, я также попрошу вас ответить на несколько вопросов, чтобы лучше понять ваши интересы и узнать ваше мнение о проекте. Ваша помощь и советы для меня очень важны!!

Спасибо что вы дочитали до конца! Давайте создадим что-то по-настоящему прекрасное — вместе.

Мой джентельмен и лучший друг

Жизнь Отношения

Когда-то я боялась собак. А они ведь разные бывают. Мне в детстве казалось, что собаки это злые, опасные существа, которые могут укусить. И чем громче лаяла собака, тем больше я ее боялась. Особенно потому, что мою маму кусали собаки. Еще когда ей было 4 года. Она рассказывала, что ее покусала бешеная собака, и она после этого заболела тифом. Потом, когда она уже в пенсионном возрасте жила в Канаде, на нее напала овчарка, выскочившая из дырки в заборе дома, мимо которого она проходила. Поэтому моя мама боится собак. Кроме одной, той, что сейчас живет у нас в доме.. И я тоже боялась. Но к счастью, мне повезло познакомиться с очень замечательными собаками.

Первая была лабрадудель моего шефа. Я познакомилась с ним, когда шеф пригласил к себе в гости весь коллектив на ужин. Какой же у него был милейший пес! Он ни на кого не лаял, а просто подходил, садился рядом и прижимался своим мягким теплым боком. Он был замечательной фотомоделью.

Вторая собака, которая произвела на меня впечатление, принадлежала портнихе, которая шила нам костюмы для танцевального выступления. У нее были две собачки и обе очень маленькие, я даже не знаю, какой породы. Эти собачки умели танцевать на задних лапках, уважительно относились к гостям и прямо напрашивались на ласки. У одной из них была настолько выразительная мордочка, что глядя на нее мне ужасно захотелось иметь свою собаку. К тому времени мой старший сын уже давно просил собаку. Еще когда он был маленьким, он говорил «Абаку, хочу абаку»

Все мои друзья в один голос убеждали меня, что это плохая затея. Что гулять с ней придется только мне и только мне. И что у меня появится много новых забот. И они оказались очень даже правы. Сперва мы хотели взять щенка из приюта. Подали несколько заявок. Позвонила одна дама и долго рассказывала о том, что щенок это все равно что новорожденный ребенок, и мы должны быть готовы вставать и выводить его писать каждые 2-3 часа.

И еще один знакомый сказал, что заводить собаку, живя в городе, это издевательство над животным, и что собаку можно заводить только если живешь на ферме.

В общем-то в чем-то я с ним согласна. Собаке, действительно, нужна свобода и просторы чтобы побегать.

С другой стороны, я недавно встретила тут такую фермерскую собаку, которой разрешают бегать по ферме самой по себе. У этой собаки уже несколько травм и перенесенных операций.

Но вернёмся к моей истории. С приютами у нас в итоге ничего не вышло, и мы решили купить совсем маленького щенка. Причем по незнанию и неопытности мы решили купить щенка через местный сайт объявлений kijiji.

К тому времени мы уже, наконец, договорились с сыном насчет цвета и породы. Дело в том, что Саша хотел большую и черную, а я светлую и маленькую. В итоге сошлись на золотой и средней. То есть Golden Retriever Yellow Labrador. Как выяснилось, эта самая популярная порода в Канаде.

И вот мы поехали смотреть щенков по объявлению. Они ждали нас на драйвее в маленьком загончике. Там было два светлых щенка и один темно коричневый.

Они сперва нас испугались, но потом прямо не могли отлипнуть от нас. Такие веселые и забавные. Мы выбрали одного, самого крупного, заплатили наличкой $1500, положили его в коробку и повезли домой. По дороге домой мы успели придумать ему имя. У нас в семье традиция всех детей называть именами, начинающимся на А… Александр, Андрей. Я почему-то верю что дети, которых зовут на А, будут во всем первыми и добьются больших успехов. И вот теперь у нас появился третий ребенок — Арчи. Когда привезли его домой, он все еще был очень напуган.. и как-то ничего не хотел кушать.. А под утро с ним случилось неладное. Тошнота и понос. Понос на ковре, понос на полу … Поскольку это была самая первая собака, и мы в собачьем здоровье понимали ноль, то я сказала Мише везти его срочно к ветеринару. Был выходной, и Миша поехал в единственный открытый ветеринарный госпиталь, где ему сразу сделали тест, и сказали, что собака заражена смертельно опасным парвовирусом. Лечение требовало неделю карантина в госпитале и выходило в сумму 5 тыс долларов ( не считая $300 за визит и тест).

А у нас на тот момент собачьей страховки еще не было. Это был шок! Я, конечно, не растерялась и тут же позвонила хозяину, который продал нам щенка. Он очень расстроился, ведь значит все его щенки были заражены! Но все же он забрал у нас щенка назад и вернул деньги. Как я узнала позже, продажа щенков это популярный среди молодежи способ заработать легкие деньги, но очень многие держат щенков в антисанитарных условиях, а непривитые щенки могут легко подцепить любую заразу.

Мы очень расстроились… Несколько месяцев я и думать не хотела снова заводить собаку. Но старший сын продолжал настаивать. Мы решили, что если будем брать, то только через знакомых.

И такая оказия случилось. У Миши на работе женщина порекомендовала семью, где сучка лабрадора ретривера совсем недавно ощенилась восемью хорошенькими щенками. Так появился Арчи 2.

Его нужно было забирать из Барри..

Арчи 2 был расстроен, что его разлучили с братом, и вдобавок он никогда не ездил в клетке на Тесле, которая трогается с места как самолёт. В отместку Арчи обделал всю клетку, поэтому когда привезли его домой, то пришлось сразу тащить его в ванну и мыть от головы до хвоста .. Когда он наконец был отмыт, высушен полотенцем и выпущен из ванны, он укоризненно посмотрел на нас своими огромными карими глазами, и мы все сразу поняли, что это любовь с первого взгляда.

Арчи очень быстро научился ходить в туалет на улице. Раньше я и представить не могла, что подбирание собачих какашек три раза в день станет для меня вполне привычным делом.

Мы наняли для Арчи тренера, которая показала как тренировать его базовым командам.. Но подавать лапу я научила его сама, посмотрев пару видео на YouTube.

Сейчас Арчи уже почти 2 года, и мы разлучаемся с ним только тогда, когда едем куда-то в отпуск. Тогда мы оставляем его у одной семьи, которая держит «пионерский лагерь» для собак на дому. Там Арчи всегда очень весело, он много играет со своими друзьями и гуляет в лесу.

Когда мы возвращаемся, он радуется еще больше. Он целый день прыгает от счастья. Ведь собака не знает, что такое отпуск. Она думает, что ее оставляют навсегда. Поэтому возвращение хозяев для нее настоящий праздник.

Нашего Арчи можно любить до бесконечности. На него невозможно сердиться, даже если он написает на пол, сжует тапок или слопает какую-нибудь гадость на улице. В его огромных блестящих шоколадных глазах всегда такой калейдоскоп эмоций, что я порой подолгу смотрю на него и пытаюсь разгадать, о чем он думает.

А думает он примерно так:

— Ну что ты уставилась на меня, дай лучше чего-нибудь поесть!

— Уже время обеда, а ты все сидишь за своим компьютером. Вот я сейчас начну тыкать мордой в твою клавиатуру и мешать тебе!

— Когда уже пойдем гулять? Мне не терпится обнюхать все «новости»!

— Я взял твой тапок, чтоб ты за мной побегала, а ты на меня за это шипишь!

— Не трогай меня, я хочу поспать…

— О козий сыр достала? Я тут…

— Вот моя коробочка с кормом, не перепутай.

— Яблоко жуешь? А мне?

— Шашлычок кушаете? Неужели не поделитесь? Я такой послушный пес!

— Кто-то звонит в дверь! Надо срочно узнать кто и облаять незнакомца так, чтоб все оглохли!

— Опять повесили мне на шею эту противную штуку, которая вибрирует, когда я лаю!

— Какие вкусные волосы и уши у твоей подружки!

— Ура, наконец пошли гулять! Сейчас я тебе покажу, как долго меня держать взаперти. Буду прыгать и тянуть поводок всю дорогу.

— Стоп, незнакомый пудель… Сейчас встану как вкопанный, и пусть он подойдет поближе … а потом как сигану на него!!.. О, как я его напугал!!

— Ну бросай же мяч уже, мне надо лапы размять!

— Ты думаешь я принесу тебе мяч? Нет уж ты побегай за мной сперва. Ой, тут пописать надо. Ой, тут кто-то другой пописал, надо понюхать. Я уже 5 раз бегал за твоим мячом! Надоело! Лучше буду грызть эту палку. И вообще я не знаю, куда подевался этот мяч!

— Ну где покакать, где покакать? Не тут, не тут и не тут. А вот тут, где целые заросли одуванчиков. Чтобы ты потом долго мои какашки по кусочками собирала и всю траву здесь обмазала.

— Не буду рядом с тобой идти! Ты слишком медленно ползешь. Я хочу бежать вперед и узнать что там.

— О сушеная курица? Спасибо, вкусно, я побежал вперед дальше!

— Устал что-то. Жарко. Так и быть, пойду медленно рядом. Может еще сушеной курицы дашь? Погоди, тут в траве чем-то интересным пахнет!.. Ну вот опять не дала мне донюхать всю «новость»!

Несмотря на то, что мы говорим на разных языках, мы с Арчи очень хорошо понимаем друг друга. Например, я всегда знаю, когда он хочет пить, а тем более есть (а есть он хочет всегда, сколько б не давали). А Арчи знает, когда у меня плохое настроение. Если я не в настроении, то он ложится на коврик в прихожей, положив морду на лапы, и притворяется спящим. Но при этом поглядывает на меня исподтишка.

Если б меня попросили описать Арчи одним словом, я бы сказала что он «джентельмен», по крайней мере по отношению ко мне. Он умеет оказывать неназойливые, но очень тонкие знаки внимания. Например, нежно лизнет мою ногу своим шершавым влажным языком, когда я прохожу мимо по кухне, или ляжет под столом, когда я обедаю, и уткнется носом в мою ногу, всем своим видом давая понять, что он готов лежать тут вечно, пока я не угощу его тем, что ем сама. Ну а если ему совсем невтерпеж, тогда он кладет свою мягкую, теплую голову мне на колени и очень красноречиво смотрит в мою тарелку. При этом в его глазах столько страсти и желания, что просто невозможно ему отказать.

А еще вечером он любит забраться на край дивана, устало свесить морду и смотреть на всех философским взглядом. До тех пор, пока кто-нибудь не откроет холодильник… Тогда он встает с дивана, подходит к холодильнику и начинает с видом знатока водить носом из стороны в сторону, вынюхивая, что оттуда достали…

Через запахи собака узнает о жизни гораздо больше, чем мы из Фейсбука и Инстаграм. Людям надо читать или слушать новости, а собакам надо их нюхать.

С Арчи я никогда не чувствую себя одиноко, когда сижу дома целый день. Он может лежать в другой комнате, а я слышу как он дышит, вздыхает, посапывает, чешется, грызет кость или лижет лапу. Вздохи у него особенные. Когда он понимает, что больше лакомств ему не дадут, он ложится на пол и тяжело вздыхает, как человек, которому не повезло в лотерее.

Когда я болела ковидом, он был единственным существом, кого я могла обнимать, и прижимаясь к нему, я чувствовала себя лучше.

Собака это источник позитивной энергии. Если я не в тонусе (устала, раздражена, все надоело, упадок сил, болит голова и т.д.), первым делом я обнимаю Арчи. Сразу становится как-то легче. Он-то думает, что я с ним играю, или сейчас снова угощу, а у меня сеанс собакотерапии. И он все терпит, потому что мама это самый главный человек к его жизни. Мама с ним проводит целый день, его кормит, с ним гуляет и учит его командам. И для мамы можно пойти на все — уступить ей место на диване, быть ее подушкой, когда она устала, разрешить ей попилить ногти на лапах или почистить влажной салфеткой уши, и конечно, не возражать если она поставит Арчины фотки на Фейсбук или напишет о нем вот такой длинный и подробный пост в своём блоге.

Куба — отдых для ума и тела

Жизнь Поездки

Если вы хотите по-настоящему отдохнуть, нужно ехать туда где нет Интернета… И это место Куба …Только находясь на отдыхе на Кубе, я поняла сколько можно сэкономить времени, не проверяя постоянно Фейсбук, емейл и Инстаграм.

В этом году мы впервые попали на курорт где было идеально все … море, пляж, погода, отель, сервис и еда в ресторанах.

Если вы едите на Кубу, то по-возможности выбирайте 5-звездочный отель, рекомендуемый турагентами и с хорошими отзывами на TripAdvisor.

Iberostar Selection Varadero — один из лучших all-inclusive отелей на Кубе. Он расположен на острове Икакос в 30 минутах езды от аэропорта Варадеро.

Cетью отелей Iberostar владеет испанская семья Флюкса, которая открыла свой туристический бизнес еще в 50е годы XX века. Им принадлежит более 100 отелей в Америке, Европе, и Африке. На территории Кубы находится 18 отелей Иберостар, информацию о которых можно найти на отдельном сайте ibercuba.com. На официальном сайте Iberostar.com вся информация о кубинских отелях исключена в связи с эмбарго наложенным на Кубу США.

Изысканный испанский вкус чувствуется здесь во всем — от архитектуры зданий и беседок, до выбора картин и интерьеров комнат, и сервировки блюд.

Кстати, для Кубы хорошая еда в ресторанах это редкость… Но в Iberostar Selection Varadero проблем с едой не было.

Несмотря на общий дефицит продуктов, в буфете был вполне хороший выбор блюд. Причем рыбу кубинцы готовят гораздо лучше чем в Доминиканской республике…

Нам давали морского окуня, камбалу, лосось и даже марлина. Марлин это крупная морская рыба с длинным острым носом, напоминающим копье. Именно с марлином боролся старый кубинский рыбак в известной книге Хемингуэя «Старик и Море». Марлины могут достигать до 4 метров в длину, и у них очень плотное мясо, по виду напоминающее тунца, но по вкусу гораздо нежнее. Когда мой папа спросил у повара что это за рыба, тот ответил что это aguja (переводится как «игла»), и папа был уверен, что это акула :-))) Кубинские повара никогда не пережарят рыбу, они готовят ее ровно столько, чтобы она не была сырой, и она получается очень сочной. К тому же они никогда ее не пересаливают и практически не перчат, чтобы сохранить оригинальный вкус рыбы.

Кубинцы вообще очень экономны и с бережностью относятся к окружающей среде. В отеле вместо одноразовых пластиковых бутылок, питьевую воду давали в многоразовых стеклянных бутылках, которые проходят специальную очистку.

Куба когда-то была крупнейшим поставщиком сахара в мире, но в последние годы в связи с эмбарго и падением мировых цен на сахар, экспорт сахара значительно сократился, кроме того, в самой стране сейчас дефицит сахар, который, как и многие продукты выдают населению в ограниченном количестве.

Тем не менее в нашем буфете было изобилие вкусных пирожных, тортов и разной выпечки ( с умеренным количеством сахара, как я и люблю).

Однако не стоит ехать на отдых лишь ради гастрономического удовольствия. И кстати поменьше кушать даже полезно для организма. Но если только вы не ребенок школьного возраста.

Когда наши дети были маленькие, мне всегда казалось, что они никогда не съедят всю ту еду, которая включена в их all inclusive. Сейчас, когда они подросли, они набирают такие тарелки, что можно было бы накормить целый класс школьников… И как только столько еды влезает в их маленькие животы!!

Полезнее всего для всех возрастов это купание в море. Я не понимаю людей, которые приезжают отдыхать на море и весь день сидят в хлорированном бассейне, попивая при этом алкогольные напитки нон-стоп. Морская вода обладает целебными свойствами, благодаря большому количеству минералов, которые проникают в организм через кожу. Улучшается кровообращение и укрепляется иммунитет. Морской вода прочищает нос и облегчает симптомы сезонной аллергии. У моего старшего сына аллергия на пыльцу, но купаясь в море, он чувствовал себя прекрасно.

Кстати, когда мы были в Доминиканской республике, дети не хотели купаться в море из-за большого количества водорослей. На Кубе они сидели в море по 3 часа. Кубинские пляжи одни из самых лучших в мире. Прозрачная и теплая вода, никаких водорослей, абсолютно чистое песчаное дно… Пляж находился всего в 2 минутах от нашего номера, и в бассейн мы практически не ходили.

Возможно это было связано с сезоном, но на пляже было немного народу и в любое время дня имелись свободные лежаки в первом ряду у моря. Во время нашей последней поездки в ДР, к 8 утра на пляже оставалось всего два свободных лежака..

Единственное, что досаждало это курильщики и комары. Когда на море стих ветер, появились комары. Их привлекают люди со сладкими запахами. Если скушать много десертов в ресторане, то можно легко стать десертом для комаров. Это еще одна причина, почему нужно соблюдать умеренность в еде. Также не рекомендуется использовать духи и ароматические масла. Я использовала масло для волос, и один комар преследовал меня всю дорогу от буфета до номера, и когда залетел к нам в комнату, за десять секунд укусил меня 7 раз.

Что касается курения, курить здесь разрешают везде, кроме закрытых помещений. В основном курят европейцы, в том числе россияне.

В нашем отеле было много русскоговорящих туристов. С нами рядом загорали две красивые молодые девушки в сопровождении пузатых и бородатых мужчин гораздо старшего возраста. Они вечером снимали VIP lounge и распивали там алкоголь под русскую попсу, а днем на пляже курили, приклеившись к телефонам. Я случайно услышала разговор одной из этих пары. Мужчина предлагал блондинке с фигурой модели купить кубинский паспорт за сто американских долларов. Я так и не поняла зачем.

Кстати, эта блондинка сильно возмущалась, увидев проходящую по пляжу старушку без верхней части купальника и толстенькую невесту в пышном свадебном платье. Она заявила, что эти дамы портили ей вид. А то, что дым от ее трубки и сигарет ее спутника портил нам воздух, ее как-то не волновало.

Здесь также было много испаноязычных и франкоязычных пар, и я заметила что они гораздо романтичнее русских. Они подолгу стояли в море, нежно обнимаясь и целуясь. Чем они там под водой еще занимались знают только рыбы. Русскоязычные пары почему-то никогда не купались вместе, даже если отдыхали без детей.

Кстати, местный персонал легко распознает русскоговорящих туристов по внешнему виду и поведению.

Как-то утром я шла на завтрак и меня остановил один местный служащий. Увидев меня он воскликнул по-русски со смешным акцентом:

⁃ Как тибе спалёсь?
⁃ Хорошо, ответила я
⁃ Как я вижу, как я знаю, что ти рюсская?
⁃ Как?
⁃ А потому што ти модель!

Персонал отеля очень старается угодить отдыхающим. Причем в отличие от доминиканцев, они не напрашиваются на чаевые. Выглядит так, что они делают это от чистого сердца.. И за это мы с радостью давали им на чай.

Помнится, когда мы были в ДР, приходилось иной раз ждать 15-20 минут пока официант принесёт напиток. Как я уже писала выше, в этом отеле на Кубе было гораздо меньше народу и во сколько бы мы не приходили в буфет, наш стол всегда был свободен. Официант, который нас обслуживал, разговаривал с нами по-русски и то и дело подбегал к нам и предлагал подлить вина («Мама, еще красного? Белого? Чай? Кофе?») Он с первого дня запомнил, что наши дети любят фанту, причем что один со льдом, а другой без льда. И в тот день, когда кончилась фанта (похоже мои дети всю ее выпили), он подбежал туда, где я ждала чтобы мне пожарили рыбу, и с очень расстроенным видом доложил, что фанты больше нет и спросил можно ли принести взамен спрайт. Я сказала ему, что обойдутся и водой. Меня его поступок так растрогал, что сразу захотелось дать ему пять долларов. Взамен он принёс нам еще вина.

Кубинцы очень замечательный народ, и очень жаль, что экономика у них в таком упадке, особенно после пандемии, ведь туризм всегда был и останется одним из основных источников доходов населения.

За последние годы кубинские песо сильно обесценились. Несмотря на то, что зарплаты кубинцев возросли, цены на продукты и вещи выросли еще больше. Кубинцы стремятся обменять свои песо на иностранную валюту у приезжающих туристов. На текущий момент за 1 канадский доллар дают 90 песо. Причем похоже что бумажные банкноты в 20 песо не имеют никакой ценности, так как даже уборщицы с неохотой берут чаевые в таких банкнотах. То есть дать 10 бумажек по 20 песо чаевыми это все равно что дать 2.5 доллара десятью 25 центовыми монетами. Но почему-то в обменном пункте их еще выдают.

Что еще хорошего можно сказать об отеле? У нас был прекрасный семейный номер. Причем это был не один номер, а два номера соединенных дверью.. У каждого номера свой холодильник, телевизор, туалет, душ, ванна и биде. Наши мальчики жили в своем собственном номере, и спали на отдельных кроватях.. В ДР, куда путевка стоила намного дороже, мы вчетвером жили в одном номере и спали на двух кроватях размера queen …Кстати, кровати в кубинском отеле были очень удобные, и даже когда я спала на спине, у меня после сна не болела спина… Теперь я подумываю о том, чтобы купить домой такую королевскую кровать ( king size bed).

В последний день нашего пребывания на Кубе море под вечер было особенно теплым, почти как в детском бассейне в нашем коммьюнити центре. Некоторые мои знакомые могут купаться только в такой теплой воде, а мне она казалась прямо-таки горячей. Очень не хотелось расставиться с этим ласковым, теплым морем, но после ужина пошел ливень, как бы намекая, что пора домой.

Дорога домой это всегда утомительно. Ранний подьем, зуд от укусов комаров, да еще и автобус в аэропорт задержался почти на час. Когда автобус наконец подъехал, оттуда выпрыгнул улыбающийся смуглый дяденька и затараторил по-русски:

— Как деля?
— Плохо, вы опоздали почти на час!
— Ну ми подбираль туристов из рязных отель…
— А ну как покажите мне того, кто вас так сильно задержал!
— Не могу, в автобусь нельзя драка!

Ох уж эти кубинцы! Нет, они все же классные, хоть по их времени 5 минут это полчаса.

В следующий раз, когда поеду в такую поездку, буду брать еще меньше вещей. В этот раз я взяла чуть меньше, чем обычно, и некоторые платья и купальники я одевала несколько раз.. Думаю, что спокойно можно было бы взять в два раза меньше одежды. Для кубинцев я все равно буду «модель», европейцы ни на кого не глядят, латиносы смотрят в свои тарелки с паэльей и пиццей, канадцы сидят в бассейне и попивают мохито, а русских, как известно, ничем не удивишь.

Май 2023г.

Посмотреть весь фотоальбом можно здесь.

Понравилась статья? Подпишись на лист рассылки чтобы получать уведомления о новых статьях.

О новой работе и особенностях работы из дома

Жизнь Работа

Вот уже почти два года как я работаю из дома.. В марте 2021 года грянул ковид. Я тогда работала в небольшой компании в Миссисаге, которая занималась продажей систем учета для производителей. Первое, что мне понравилось в работе из дома, это то что можно участвовать в видео конференциях («митингах») не вылезая из под одеяла или сидя в туалете.. Тогда это еще были только зачатки… Я еще не догадывалась как быстро новый стиль жизнь начнет разлагать человечество… Ну потом еще закрылись школы.. И мы работали каждый в своей комнате, а дети учились через зум, каждый в своем комнате. Каждый час, когда у детей был перерыв между уроками, они оглашали весь дом взрывами своей нерастраченной энергии. И очень любили, просто обожали дергать родителей во время митингов. По-моему это продолжалось где-то год.. Даже не знаю как мы это выдержали. Все были замучены. Я вступила в группу на фейсбуке kids belong to school.. Очень много было петиций и давления на правительство, пока наконец не открыли школы. Потом и офисы открыли.. Мой муж очень быстро переселился в офис… А я к тому времени уже работала на новую компанию, у которой офис находится в даунтауне. Кто живет на севере Торонто представляет что такое работа в даунтауне. В час пик дорога может занять час — полтора. Парковка всегда платная и недешевая. Если подешевле, то еще пешочком идти минут 10-15.. Можно еще ездить на метро или на электричке, но это больше подходит для тех, кто любит и умеет рано вставать, жить по расписанию и ездить на общественном транспорте, среди мульти этнической толпы, и не волнуется что кто-нибудь на них кашлянет или чихнет.. (А ведь после ковида многие из нас стали больше переживать по поводу любых распираторных вирусов, и если кто-то рядом чихает или кашляет, то сразу нервный холодок по коже). Наша компания не особо сильно агитировала нас работать в офисе… Таким образом они экономили на электроэнергии, отопление, оборудовании и прочих затратах.

В итоге я стала работать исключительно из дома. В офис я выбираюсь крайне редко. И если я туда выбираюсь, то планирование и подготовка такой поездки занимает как минимум полдня. Во-первых, надо решить что одеть. С этим всегда проблемы, потому что одеть как всегда нечего.. И хотя очевидно, что никто из коллег не помнит в чем я приходила приходила в офис 1-3 месяца назад, мне все равно (чисто для себя!) надо одеть что-то «другое». Я каждый день ношу комфортную, домашнюю одежду (футболку, леггинсы и спортивную кофту на молнии с капюшоном), и заставить себя одеть джинсы, а тем более юбку или платье, невероятно тяжело.

Потом надо еще накраситься (это может занять 30-40 мин в зависимости от настроения и творческого вдохновения :-)) Обязательно нужно чтобы были уложены волосы… ну и так далее.. Также надо заранее зарезервировать парковку через мобильное приложение..

Очень часто поездку в офис я совмещаю еще с какими-нибудь выездными мероприятиями. Ну чтобы время потраченное на приведение себя в порядок было потрачено действительно не зря.

В прошом году, мой начальник, который живет в Нью-Джерси, впервые посетил наш офис в Торонто. К слову сказать, наша компания нанимает сотрудников по всему миру. Большинство, конечно, живут в Канаде, но есть немало персонала в Штатах, Англии и Автралии. В моей команде половина сотрудников живет в США. И вот так получилось, что в тот день, когда я должна была впервые встретиться со своим боссом в нашем торонтовском офисе, мне также нужно было ехать в дерматологическую клинику.

Причем в этой клинике мне надо было оказаться в 5-6 утра, поскольку там живая очередь и желающих попасть в нее очень много.. Я даже не смогла заснуть и приехала в 4:30 утра (зато дороги были свободными!) Причем подготовилась я кардинально! Я взяла с собой целый чемоданчик, в который положила походный стул, завтрак, офисную одежду, туфли, косметику и украшения.. И еще наклейки для устранения мешков под глазами. А походный стул нужен был, чтобы сидеть под дверями клиники c 5 утра и быть первой в очереди на регистрацию, которая начинается у них в полвосьмого. Почему мне надо было быть первой в очереди? Потом что они работают до 11 или если прийти после 8, то можно вообще не попасть.. А мне нужно было не просто попасть, но и уйти оттуда до 9, чтобы успеть приехать в офис (который на другом конце даунтауна), запарковаться, переодеться в офисную одежду, накраситься и быть готовой в 10 утра встретиться с боссом, который был в те дни в Торонто.

Пока сидела на стульчике возле клиники (надеюсь меня не принимали за бомжа случайные утренние прохожие), обратила внимание как много велосипедистов устраивают марафоны в 5-6 утра.. Вообще канадцы любят вставать с восходом солнца (а зимой и раньше), и для них 9 утра это как бы уже разгар дня.

Как я и расчитывала, я попала в клинику в тот день первая, затем поехала в офис (все по плану), как всегда не там свернула, но успела по дороге поставить на лицо наклейки для снятия мешков под глазами..

Приехала в офис, переоделась, накрасилась, подхожу к секретарше и интересуюсь где же мой босс. А за день до этого хозяин компании устроил вечеринку для всего начальства, которое сьехалось в Торонто для какой-то стратегической конференции. И вот на этой вечеринке все начальство, включая моего босса, неплохо погуляло. А мой босс как выяснилось, человек семейный и непьющий.. Он так хорошо погулял с непривычки, что забыл свой телефон в офисе, забыл про митинг со мной (на который, как вы поняли выше, я очень старалась успеть) и спал в то утро мертвым сном в своем отеле. Его, конечно, разбудила секретарша. Он приехал, сильно извинялся, просил Адвил, сделал мне комплимент (не зря, значит, прихорашивалась), мы поболтали минут двадцать, и потом ему уже надо было ехать в аэропорт. Вот так прошла первая встреча с начальником в офисе.. Но в остальном он замечательный начальник, поэтому я ему это простила..

Другие поездки в офис не были такими примечательными, но честно говоря, я не представляю, как в нашем офисе хоть кто-то может работать? Дело в том, что наш офис похож на музей. Сто лет назад в этом здании находилась масонская ложа.

Он так и называется — мазонский храм..

Потом там сделали концертный зал и в 60-90е там выступало много известных музыкальных исполнителей, а в 2013 здание было куплено нашей компанией. Кстати сейчас наша компания продолжает сдавать концертный зал в аренду, а также устраивает там собственные мероприятия.

В здании есть Красная Комната, где когда-то заседали масоны, и здесь кто хочет может посидеть на троне.

В этом зале проводили рождественский праздник для детей сотрудников. Я была в команде волонтеров, помогавших в подготовке мероприятия, и покрывала эти старинные столы бумагой, чтобы дети могли делать на них рождественские поделки. Когда в конце мероприятия я сняла бумагу, то обнаружила на тех столах царапины, но я надеюсь они были там уже давно…

Еще в офисе есть такая горка, по которой можно скатиться с одного этажа на другой, комнаты для конференций со полностью стеклянными стенами, комната с белыми стенами и большим количеством белых досок (для отдела маркетинга), комната со стеклянным полом, где отмечен центр здания, лифт, которому больше ста лет, фитнесс зал, виртуальный гольф и еще много чего интересного..

Поэтому непонятно, как там люди работают, когда вокруг столько всего интересного.

Тем более когда целый день у нас нескончаемые митинги.

Для тех кто не знает, что такое митинг, поясню. Это по суди видео конференция, в которой могут принимать участие от 2-10 человек.. Сотрудники подсоединяются к митингу с помощью специальной программы (наша компания использует Microsoft Teams). Если ты работаешь из дома и не хочешь, чтобы коллеги видели внутренность твоего дома, можно поставить какую-то картинку в качестве фона или затушевать фон вообще. Также есть специальные фильтры, которые помогают выглядеть на экране на 10 лет моложе (из-за чего я вообще перестала краситься и укладывать волосы каждый день, а зачем?). Ну и главное, можно просто выключить камеру, сославшись на плохой интернет или срочный аппойнтмент с врачом.

Каждый такой митинг длится 30-60 минут.. И их в течение дня очень много.. Бывает так, что весь день расписан и только короткий перерыв на обед в полдень. А я далеко не всегда хочу обедать в полдень, потому что я часто сплю до 9 (ну это отдельный разговор)… В общем с расписанием у меня тяжело… И мне утром надо еще успеть погулять с собакой (про собаку будет отдельный пост)…

Какая же это непростая зарядка для мозга, когда каждые 30 минут нужно переключаться на новую тему и разговаривать с разными людьми, пытаясь понять и переварить все, о чем они говорят.. Мне это особенно тяжело, потому что психолог мне как-то сказал, что у меня лучше развито визуальное восприятие информации, нежели через слуховое. А у нас есть сотрудники (в моей команде в частности) , которые любят много и пространно говорить, вникая в детали и подробности, которые по сути многим не нужны. Я уже давно пытаюсь научить их использовать визуальные презентации с диаграммами и картинками, но пока не у всех это получается. Сейчас у меня в команде пять человек и нужно с каждым встречаться, проверять их работу, помогать им решать их проблемы, давать советы, также встречаться с другими командами и решать их проблемы, встречаться со своим начальником и другими начальниками… В общем как вы догадались, митингов у меня очень много, и это по сути, единственное что я успеваю сделать.. И меня, конечно, расстраивает, что сама я ничего не создаю (ну кроме редких презентаций), отчего, собственно, возникла идея создать этой вебсайт (чтобы как-то удовлетоворить потребность в творческой работе)…

Из-за того что я слишком много времени провожу в своих четырех стенах, работая из дома, у меня сложные отношения с домом.. Что-то вроде любви и ненависти одновременно. С одной стороны, дома всегда чувствуешь себя уютно и в безопасности. Например, если меня вдруг уволят, меня не будут выводить из офиса с позором через задний вход, просто отключат от сети компании и все. Еще мне нравится, что коллеги обращают внимание только на то что я говорю, выражение моего лица и интонацию моего голоса. Всего остального (как я одета, как я пахну, какой длины у меня ноги и другие нюансы) они не замечают, и это создает некое чувство уверенности в том, что меня воспринимают исключительно как должностное лицо и ничего лишнего. Помню когда работала в офисе, меня всегда мерили взглядами и оценивали по всем параметрам 🙂

С другой стороны, эти четыре стены так надоедают, что всякий раз испытываю чувство эйфории, когда выбираюсь из дома… А если я выбираюсь «в люди», то это настоящий праздник, потому что это повод, чтобы приодеться и прихорошиться. Правда потом встречаясь с людьми, чувствую себя какой-то дикой отшельницей, выехавшей в свет из далекой деревни или лесной избушки.

Согласно исследованиям, у людей работающих из дома стираются грани между работой и домом… Ты на работе чувствуешь себя как дома, а дома как на работе… Рабочий день может затянуться до глубокой ночи или начаться очень поздно утром. Из-за того, что не надо никуда торопиться, чтобы успеть куда-то во-время, утром не хочется рано вставать и вылезать из теплого одеяла.. А в течение дня инертность, сонливость, отсутствие заряда и энергии. Короче обломовщина. Вот с этим надо что-то делать… Очевидно, что нужен режим. О режиме пойдет речь в одном из следующих постов.

Автоматизация Маркетинга или История Главного Нажимателя Кнопок — Часть 1

Жизнь Работа

На часах 5:15. Я закрываю лаптоп и начинаю запихивать вещи в сумку. Сажусь в лифт, спускаюсь вниз с 18-ого этажа, сбегаю по лестнице в парковочный гараж, прыгаю в машину и через 5 минут я на автомагистрали. На беспорядочной автомагистрали, где все спешат, несутся на север, и в районе пересечения с другой автомагистралью скучиваются, образовывают густую пробку, через которую никак невозможно пробиться. В этот момент на меня находят мысли о прошедшем дне, месяце, годе.

Я 7.5 часов провожу в офисе. Мой стол находится в тесном закутке вдали от окон, освещенном лишь люминесцентными лампами в потолке. В офисе работает около сотни человек, и примерно половина этих людей все время говорит, очень монотонно и скучно, и некоторые голоса похожи на ноющий скрип каких-то беспрестанно работающих приборов. Все это вместе (освещение, звуки, монотонность) создает впечатление, что я работаю не среди живых людей, а среди роботов, которые с поразительной методичностью и терпением просиживают 7.5 часов на этом плохо освещенном 18 этаже, уткнувшись своими неживыми носами в мерцающие экраны.

Мне кажется, что пока я нахожусь в этом офисе, во мне все время что-то разрушается, живая ткань превращается в мертвую, и возможно это я тоже из человека превращаюсь в робота, но моя душа всеми силами сопротивляется и в результате я страдаю хроническими мигренями и усталостью.

На самом деле мне грех жаловаться на эту работу. Ведь я так была счастлива когда нашла ее. Особенно после всех событий, которые произошли на предыдущей работе (об этом я расскажу чуть ниже). Здесь очень спокойно, умиротворенно, и нет никакого бурления страстей. Все коллеги предельно вежливы, и никто не прикалывается над твоим русским акцентом (тем более что полофиса говорит с каким либо акцентом), все стараются избегать споров и прений. Люди настолько увлечены работой, что у них нет времени играть в политические игры, жаловаться друг на друга начальству и строить козни. Так работают маленькие компании, когда они пытаются сдвинуть с мертвой точки колоссальный проект.

Как вы наверное догадались, совсем иначе обстояли дела на моей предыдущей работе (назовем ее условно НКП — «Наведи.Кликни.Позаботься»)

Там я работала в просторном, залитом светом офисе, занимающем 4 этажа в хорошо отремонтированном здании, среди более 1000 человек.

Когда я устраивалась на работу в НКП, я собиралась делать там то, чем никогда раньше не занималась в своей жизни — автоматизацией маркетинга (marketing automation). У меня был практически нулевой опыт в этой области (до этого я занималась просто маркетингом, а точнее всем понемножку в маркетинге — от создания брошюрок до дизайна вебсайтов), но это совсем не помешало мне получить эту работу. Для того чтобы ее получить нужно было просто скопировать требуемые квалификации в свое резюме и потом на интервью сказать несколько красивых и умных фраз и выразить искренний восторг от компании и ее менеджмента. То есть компания не утруждала себя тем, чтобы проверить квалификации, и решения о принятии на работу основывалась на внешнем впечатлении от кандидатов.

Так они наняли очень многих, и именно из-за этого начались их проблемы. Когда компания из маленькой трудолюбивой рыбки превращается в большого и ленивого кита, внутри ее постепенно начинается процесс разложения. Возникает текучка кадров, потом плановые увольнения, уходят «ключевые фигуры, а на ежегодной конференции для сотрудников президент компании объявляет, что компания достигла периода «зрелости» и поэтому не смогла выполнить оперативный годовой план.

Но вернемся к моим приключениям. Ввиду того, что я всегда была человеком любознательным, я с большим интересом освоила новую профессию (ту самую «автоматизацию») и стала главным «автоматизатором маркетинга» в «Нажми.Кликни. Позаботься». Один коллега прозвал меня «Главным Нажимателем Кнопок».

По сути дела «автоматизация маркетинга» это рассылка большого количества емейлов клиентам и потенциальным клиентам, целью которой является помочь компании повысить число продаж. Почему я решила заняться этой работой? Тем более что я человек творческий. Дело в том что какое-то время назад мне дали интересный совет. Маркетинг самая неблагодарная специальность в B2B компаниях (организации, чьими клиентами являются другие компании и продажи осуществляются сотрудниками отелов продаж посредством заключения контрактов). Маркетологи могут месяцами корпеть над своими проектами, но никогда у них нет гарантии, что их работа принесет ожидаемый результат. Продажи эта такая вещь, которая непредсказуема как погода. Маркетологи могут очень стараться и рассылать весьма убедительные емейлы, создавать крутые вебсайты, но если отдел продаж не будет делать свою работу, то маркетинг не сильно поможет бизнесу. И поэтому маркетологи в таких компаниях долго не засиживаются. Но если уж я так хочу работать в маркетинге, то лучше мне заниматься маркетинговыми технологиями. Во-первых, потому что эти технологии очень дорогие, и компании раз инвестировав в них не торопятся их менять, а во-вторых, человек который освоил эти технологии является уникальным специалистом, и от его знаний зависит работа всего отдела маркетинга, в особенности потому что никто больше в этом отделе не понимает (и не хочет понимать) как эти технологии работают. В общем такой водитель автобуса, который всех маркетологов куда-то везет и все ему доверяют.

А почему бы и нет?

Что меня больше всего удивило — это насколько все остальные маркетологи, а также сотрудники других отделов мало себе представляют что такое автоматизация маркетинга.

Всякий раз когда ко мне обращались с просьбами типа «а могла бы я провести вот такой глубокий анализ» или «создать вот такую особую программу», мое чувство самооценки начинало слегка зашкаливать. К сожалению, такая идиллия продолжалась недолго и закончилась для меня печально, но прежде чем перейти к рассказу о грустных событиях, поведаю вам о предназначении отдела кадров.

Помимо своей основной задачи, то есть поиска кадров, отдел кадров также занимается повышением квалификаций, медицинскими и прочими страховками, пенсионным фондами, а также увольнением сотрудников.

Надо отметить, что увольнение сотрудника процесс не менее быстрый чем наем на работу. На данном этапе отдел кадров превращается из охотников за головами в агентство секретной разведки, которое занимается тем, что «шьет дело» неудачливым сотрудникам, то есть собирает на них всевозможную грязь. Называется это investigation.

В больших, быстро растущих организациях часто возникает конкуренция между сотрудниками. Это связано с тем, что менеджмент, одуревший от бурного роста и доходов, начинает нанимать слишком много кадров, и потом оказывается, что кто-то с кем-то проект не поделил, или наступает кому-то на пятки (канадцы почему-то называют это «наступать на пальцы ног»).

А там где конкуренция, там зависть, обиды, и жалобы. И что получается? Выигрывает тот, кто первым пожаловался в отдел кадров. Так здесь принято. Тот кто пожаловался первый, тот прав. И попробуй потом докажи обратное.

Данные наблюдения основаны не только на моем собственной опыте. Но вот что приключилось со мной.

Поначалу у меня был замечательный менеджер. Родом из Ямайки, он умел при случае и красное словцо отпустить, и комплимент девушкам сделать. Но главное что у него было много здравых идей и он не любил когда разводят демагогию. Из-за чего он вскоре не сошелся во мнениях с более высоко стоящим начальством и уволился из компании.

Через полгода на его место наняли человека с прикольным именем совпадающим с названием известного спиртного напитка. Во избежание упоминания в этом рассказе реальных имен, назовем его условно Иван Ходун.

Иван Ходун был полной противоположностью ямайского менеджера. Он очень любил разводить демагогию.

Есть такая категория менеджеров, которые в связи с тем что не знают толком как делать свою работу, пытаются создать видимость бурной работы с помощью занимательных презентаций, напичканных набором умных фраз. Вроде как выглядит, что человек знает свое дело раз такие крутые презентации толкает. Но дальше презентаций дело у них не идет. Тогда они начинают заниматься перестановкой кадров. Опять же чтобы показать начальству что им не зря платят зарплату. Перестановка кадров часто заканчивается плачевно, и сотрудники начинают утекать.

Так случилось в нашем отделе.

Кстати, я считаю что некоторым менеджерам, далеко продвинутым по части демагогии, неплохо было бы присваивать особую научную степень — КНН ( Кандидат Навозных Наук) — MBS (Master of Bullshitting)

Итак, в какой-то момент я осталась почти одна в отделе, и будучи человеком ответственным, пыталась тянуть на своих хрупких плечах работу всего отдела. Тем временем, Иван Ходун нанял на работу еще одного сотрудника, точнее сотрудницу, с прикольным именем — Кэрол Нога. Она действительно оказалась еще та нога, и быстро подмяла самого Ивана Ходуна под свой каблук. Пока ваша верная слуга прилежно занималась рассылкой емейлов и проведением вебинаров для клиентов, Иван и Кэрол расслаблялись на какой-то конференции. Вернувшись в офис, Нога сразу меня невзлюбила. Наверное, потому что я слишко хорошо все знала про автоматизацию маркетинга и представлялась ей опасной конкуренцией. Однако поначалу она не подала виду, и сказала что наймет еще одну автоматизаторшу маркетинга, которая будет мне помогать.

Тем временем Нога начала строить против меня козни. Однажды она написала мне провокационный емейл, но я не отреагировала. Тогда Нога начала жаловаться на меня Ходуну. Ходун жаловался мне на Ногу, а Ноге на меня, а также на нас обеих вышестоящему начальству. Нога думала, что я жалуюсь на нее Ходуну, и продолжала меня ненавидеть.

Вскоре наняли на работу еще одну автоматизаторшу по имени Аманда Деликатная. Своей фамилии она вполне соответствовала. Как выяснилось позднее, Аманду наняли чтобы она деликатно переняла все мои знания об автоматизации.

Мои друзья советовали мне начинать искать новую работу. Но будучи человеком упертым, я упорно продолжала автоматизировать и со всех сил пыталась наладить отношения с Ходуном, Ногой и Деликатной…

И вот в один прекрасный день, Ходун прислал мне приглашение на митинг в 10:30 утра с загадочным названием «Обмен новостями». В приглашении также было указано что на митинг нужно явиться без какой-либо подготовки, а также без ноутбука. Мне это показалось подозрительным, и я кинула Ходуну вопрос в Скайп, мол, в чем дело, я нервничаю. На что Ходун ответил «Не волнуйся, спи спокойно!»

Меня, конечно, это не успокоило. На следующее утро, в 10:25 Ходун прислал мне СМС о том, что у него проблемы с компьютером, и поэтому он встретится со мной на главном этаже возле отдела техподдержки.

Спустившись на главный этаж, я встретила Ходуна, как всегда сияющего непередаваемой фальшивой улыбкой. Он повел меня куда-то в сторону фитнес зала и завел к какую-то маленькую переговорную комнату, о существовании которой я никогда не знала. Зайдя в комнатку я обнаружила там менеджера отдела кадров с лицом как у хирурга готовящегося сделать пациенту ампутацию.

В этом момент мне вспомнилась история одной дамы, которая проработала в «Наведи» четыре года и потом была уволена в один миг без возможности попрощаться с коллективом.

Эта дама очень любила свою работу и своих коллег, но однажды НКП решила от нее избавиться. Не потому что НКП не отвечала даме взаимностью, а потому что многие корпорации (особенно крупные) относятся к своим сотрудникам как к «головам». У них даже термин есть такой «количество голов» (headcount). Периодически начальство задает себе вопрос: «Сколько ртов мы тут кормим? И нужны ли нам все эти головы?» Тут еще играют роль возрастные предпочтения. От стареющих сотрудников предпочитают избавляться, заменяя их более молодыми. Считается, что молодых проще и быстрее научить чему-либо новому.
А той даме было хорошо за 50. И занималась она телемаркетингом. Вместо нее и еще одной тетеньки такого же возраста набрали 30 ребят только что закончивших колледж на должность «представителей по развитию аккаунтов». Вот такая стратегия у корпораций.

Но вернемся к моим злоключениям. Увидев менеджершу кадров со зловещим вытянутым лицом я сразу поняла в чем дело. Интересно, для чего ей было делать такую физиономию… но может она по-другому не умела. Не важно. Моей первой реакцией было чувство ярости к Ходуну. Не потому что он устроил весь этот цирк с митингом и поломанным якобы лаптопом. Кстати, как потом выяснилось, это был специальный протокол тщательно разработанный отделом кадром во избежание нанесения увольняемыми сотрудниками морального и физического ущерба компании. В прошлом уволенным сотрудникам разрешалась вернуться к своему компьютеру и проработать до конца дня. Один уволенный сотрудник воспользовался этим и разослал оскорбительный емейл всей компании включая высшее начальство. С тех пор был разработан протокол, согласно которому уволенного сначала приглашали на разговор с сотрудником отдела кадров и непосредственным менеджером в специальную комнату («отправной пункт»). Во время этого разговора другой сотрудник отдела кадров отправлялся к столу уволенного и собирал все личные вещи сотрудника и приносил их в отправной пункт. После этого уволенного выправаживали прямиком к его машине через специальный задний вход. Причем представитель отдела кадров обязан был проследить чтобы сотрудник вышел один и ни с кем на выходе не столкнулся.

В моем случае мне даже вызвали такси (у меня не было в тот день машины)…. Продолжение следует..

История требующая продолжения

Misc

Жила-была на свете одна дама. Она уже много лет была в разводе, жила одна в большом доме. Ее оба сына учились в университетах и с осени жили в общежитиях. Каждое утро она ездила на работу где она работала руководителем небольшого отдела. Вечером вернувшись с работы, она готовила себе легкий ужин, состоявший в основном из овощей или морепродуктов, смотрела какой-нибудь любимый сериал или читала книгу, принимала ванну и ложилась спать ровно в полночь.

Конечно, далеко не каждый ее день протекал по такой схеме. Периодически она ходила на занятия по йоге или в бассейн. Иногда ей удавалось выбраться в кино или на концерт с коллегами.

Окружающим она казалась вполне успешной дамой. На самом же деле она была недовольна собой и своей жизнью.

Для своих сорока двух лет она неплохо выглядела, даже была хороша собой. Постоянно следила за внешностью – покупала очень дорогие крема и косметику (при своей зарплате она могла себе позволить некоторые излишества). Когда она приходила на работу, мужчины провожали ее взглядами. С ней разговаривали, звали на кухню попить чаю, угощали сладостями, приглашали на ланч. Возможно кто-то хотел познакомиться с ней поближе, но никто из ее коллег никогда не переступал границ приличия.

В офисе где она работала (или делала вид, что работает) царила мертвая тишина, иногла нарушаемая перекличкой начальства или приходом важных клиентов. После плотного обеда ее всега тянуло в сон, и спустя лишь десять минут после ланча, она снова шла на кухню пить чай с коллегами. Иногда от их разговоров ей еще сильнее хотелось спать. В такие моменты жизнь казалась ей спячкой. Она заметила что люди (и в частности мужчины) делятся на две категории.

Одни могут говорить без умолку на разные темы, не задумываясь о том интересно ли это собеседнику. Когда они что-то рассказывают, то через несколько минут уже начинаешь терять нить их рассказа, и твои мысли плавно перетекают в какую-то другую область. С нашей дамой это часто случалось. Из вежливости она старалась делать вид что интересуется темой разговора, но когда рассказ собеседника доходил до смешного момента, после которого предполагалось рассмеяться, она уже думала о чем-то другом, о работе, о детях или о любимом сериале. Некоторые на нее за это обижались, другие приводили в выводу, что дама очень серьезна и к ней не так просто подступиться.

Другая категория собеседников скромно молчала и ждала, что дама сама начнет что-нибудь рассказывать. Даме ужасно не нравилось рассказывать. Во-первых, ее смущало то, что когда она говорит, на нее упорно смотрят. Во-вторых, ей не нравился звук ее собственного голоса. А в-третьих, ей просто не о чем было говорить. Она считала что факты ее жизни, ее прошлого и настоящего, должны храниться только в ее душе – сейфе, код от которого она не торопилась никому давать.

Конечно, она понимала, что в ее жизни ей не хватает Его. Другие дамы в похожей ситуации активно искали себе нового партнера. Несмотря на обилие сайтов знакомств, лучше всего работал старинный, веками проверенный веками метод – услуги свахи. Многие ей знакомые нашли себе второго мужа именно таким путем.

Наша дама не торопилась обращаться к свахе. Она считала что Он должен найти ее сам.

Но время шло, а Он не появлялся. Дни становились еще скучнее и монотоннее. Казалось бы что спячка никогда не кончится.

Однажды подруги уговорили ее пойти на танцы.

Посвящается всем кому за 35, и не только…

Поколения Социальные сети

Что с нами сделали Сети?

Вы согласны, что всем нам кто родился в 50-80 годы XX века в какой-то мере повезло?

Далеко позади осталось страшная, беспощадная эпоха второй мировой войны… Наши бабушки и дедушки, прошедшие все тягости и бедствия военного времени, построили для нас новую, спокойную и беззаботную жизнь. Нам хватало всего, что нужно человеку чтобы учиться, познавать и творить.

Мы читали книги великих писателей, сочиняли стихи, рисовали, изучали историю, строили авиамодели, ставили опыты, осваивали первые компьютеры. Наше сознание постоянно работало, входновение бурлило в груди и мы были неисправимыми романтиками.

Однако у нас не было ничего того, на на что современная молодежь тратит лучшие годы своей жизни – игр и игрушек, плодов технического прогресса, которые незаметно, но верно сводят на нет желание что-либо создавать, изучать и даже просто думать.

Существует мнение, что в проблемах поколения Y ( родившихся в 90-е и позже) виновато поколение X, которое создало Интернет, компьютерные игры, фильмы про американскую мечту, сериалы про вампиров, рекламу, смартфоны и социальные сети.

На самом деле все перечисленные выше феномены были порождены прежде всего западной экономикой, направленной на развитие потребительства и преумножение развлечений, помогая таким образом владельцам конгломератов сколачивать свои миллионы.

Чем больше развлечений, чем больше готовых кусочков информации, которые, наподобие цветных кирпичиков Лего, заполняют собой все пространство в нашем мозгу, тем меньше желания самостоятельно осознавать происходящее в мире, анализировать прошлое и задумываться о будущем. Радуйтесь, магнаты, ваши рекламные компании проходит на «ура», ведь обществом, которое не хочет не о чем думать, так легко манипулировать.

И вот что парадоксально! Постепенно стираются грани между поколениями X и Y. Воспоминания о далеком и совершенно ином прошлом уходят в небытие. Мы потихоньку забываем, кем мы были раньше, оставляя где-то на дальней пыльной полке наши уникальные познания о мире, науке и искусстве. При этом мы легко и непринужденно впитываем в себя культуру новую, о которой пойдет речь ниже.

Возможно, вы сейчас воскликните: «Но я же хожу в театры и музеи, читаю умные книги и смотрю документальные фильмы!» Вопрос только для чего вы этого делаете — потому что в этом есть потребность вашей души, или чтобы доказать себе, что в вас еще не умер культурный человек.

Давайте я отстану от вас и займусь немного самокритикой. Фейсбук – это наркотик, на который я подсела лет шесть тому назад. Пару лет назад пыталась с ним завязать, долго не протянула, завязла еще сильнее и теперь уже даже не пытаюсь забросить.

Каждое утро, едва проснувшись, я первым делом спешу «приложиться к горлышку» — то есть посмотреть, что там «запостили» за ночь или сколько «лайков» получило мое очередное «селфи». Ставлю «лайки» друзьям, потому что они ставят «лайки» мне…

Вы замечали, что на Фейсбуке вы всегда видите только самые лучшие моменты из жизни ваших друзей? Создается впечатление, что жизнь ваших друзей идеальная, у них всегда отличное настроение, они всегда смеются и довольны, постоянно посещают какие-то интересные места, отдыхают на курортах и ходят по ночным клубам. Ваши друзья как будто все время пытаются продемонстрировать вам, как у них все замечательно и даже лучше чем у вас. ☺

А ведь это все иллюзия! На самом деле, проблем у ваших «друзей» намного больше, чем вы даже можете себе представить. Только вам об этом не положено знать, вы должны видеть все только самое лучшее.

Грустно, но в результате для многих людей (и особенно для молодежи!) социальные сети становятся главной платформой для самореализации и повышения самооценки, в то время как самореализация и самосовершенствование в реальной жизни уже перестают иметь какое-либо значение.

Социальные сети искусственно, виртуально, иллюзорно заменяют реальную жизнь. Человеку кажется, что он окружен огромным количеством «друзей», которые громко аплодируют ему в свои виртуальные ладоши и тешат его самолюбие «лайками» и «комментариями». А по сути он одинок и никому не нужен…

50 оттенков современной «романтики»

В последнее время я часто слышу, особенно от девушек 25-30 лет, как трудно найти мужчину для серьезных отношений. Если женщины еще как-то инстинктивно понимают, что создание семьи есть одна из главных целей в жизни, то многие молодые люди похоже завязли в сладкой розовой вате детства и не торопятся оттуда вылезать.

Познакомиться с кем-нибудь через сайт знакомств довольно просто. Еще проще это сделать через специальные приложения для смартфонов. Завязать с кем-нибудь серьезные отношения в наше время очень непросто.

Многие современные пары живут короткими встречами. Могут иметь несколько партнеров (No strings attached). Встречаются на несколько часов чтобы сходить вместе в ресторан или клуб, заняться быстро сексом и тут же разлететься — каждый в своем направлении. Отношения, которые ни к чему не обязывают. Без лишних разговоров, каких-либо волнений в груди и мыслей на тему, к чему все это может привести.

Одна из причин таких отношений экономическая. Люди не желают заводить семью до тех пор, пока не сделают карьеру. А на это уходят годы. Для одних карьера — это хорошо оплачиваемая работа в успешной компании, для других — создание и раскрутка собственного бизнеса. Для тех и других время ценнее денег. Его нельзя растрачивать на такие бесполезные занятия, как прогулка вдвоем по парку или трехчасовые беседы о смысле жизни.

Современная молодежь не нуждается в романтике. Душевные переживания, поцелуи под луной, случайные соприкосновения коленками под столом – их совершенно это не волнует. Их интересуют вовсе иные “оттенки” взаимоотношений. Догадываетесь, о каких оттенках идет речь?

Эти «оттенки», также как и любые виды психических зависимостей, от марихуаны до Инстаграммы — своего рода заполнители той душевной пустоты, которая образуется из-за отсутствия глубоких и сильных чувств, таких как любовь.

Но как современные молодые люди могут понять, что такое настоящая любовь, если их знания о чувствах между мужчиной и женщиной основаны не на Анне Каренине и прочих классических произведениях, а на Сумеречной Саге или всех тех же «Оттенках»?

Вирусные фабрики и информационный фаст фуд

Да и разве можно в чем-либо как следует разобраться юному мозгу, когда информация, зачастую противоречивая, излишняя и бесполезная, лезет на нас, как тараканы, со всех углов?

Марк Цукерберг создал мощнейшее психологическое оружие массового воздействия. Телевидение, радио, пресса и даже мобильная связь постепенно уходят в историю вместе со стареющим поколением X. Основной источник информации — это социальные сети. Хочешь узнать самые свежие новости – зайди на Фейсбук. Пообщаться с друзьями – туда же. А если хочешь привлечь к себе внимание – «расшарь» какую-нибудь сенсацию, и к тебе тут же сбегутся со всего кибермуравейника.

«Вирусный» контент (фото, видео, новость) этот такой контент, который как вирус, в мгновение ока распространяется от одного пользователя к другому (goes viral). Производство вирусного контента уже давно стало успешной отраслью медиа индустрии. Существуют так называемые «фермы по разведению вирусного контента», которые даже не производят, а собирают контент со всей мировой паутины с помощью специального разработанного алгоритма, умеющего определять и предвидеть степень его «заразительности». Яркий пример — сайт “aplus”, принадлежащий актеру Аштону Кутчеру и имеющий более 50 миллионов читателей по всему миру.

Что есть в Америке должно быть и в России. Среди русских производителей контента наиболее часто бросаются в глаза Adme, Клубер, Фишки… Один из остнователей Adme, Мурат Мухаметов, как-то признался в интервью: «У нас есть внутренняя система аналитики вирусности материалов, которая работает в режиме реального времени, подсказывает нам, какие материалы оказались востребованы, а какие надо удалять.”

Я, конечно, очень уважаю Adme за их труд. Собрать столько занимательных, полезных и ошеломляющих фактов, советов, шедевров… Однако никто не задумывается, какая опасность таится за этим калейдоскопом красочного, креативного и оглушительного контента… О том, что он потихоньку гасит в нас желание самостоятельно что-либо исследовать, изучать и анализировать. Все ответы найдены, все тайны раскрыты, все проблемы решены… За вас всю мозговую работу проделали, научные исследования для вас разжевали и в десять легко усваиваемых пунктов упаковали…. В общем, сделали из информации фаст фуд в красивой упаковке.

Да, да, господа, вы не ослышались. Мы живем в век информационных гамбургеров и хотдогов.

Идея фаст фуда была основана на людской лени и желании сэкономить время. Результат – ожирение и ничего полезного для организма. Вот также и информационный фаст фуд, которым нам с вами сегодня кормят. Когда мы его едим, нам кажется что это необыкновенно умно, глубоко и тонко. Но в душе и уме не остается ничего, а способность творить свое, уникальное притупляется.

Мысли и идеи, которые мы когда-то почерпнули из книг, запомнились нам на всю жизнь. Ведь книги учили думать. А те «мудрые» советы, которые мы прочитали утром на Фейсбуке, мы к вечеру забудем.

Миллионы людей тратят время на чтение легких и развлекательных материалов, которые по сути не несут в себе никакого глубокого смысла, знаний или пользы. Почему же они так заразительны?

В контенте сейчас главное не сам контент, а его оформление. Так же как на прилавках магазинов красивая упаковка помогает повысить спрос на товар, наличие эффектных фотографий, крупных заголовков, видеороликов и минимум текста увеличивает «кликабельность» контента и обеспечивает ему «максимальный репост».

Напротив, контент скудно оформленный, в котором много текста (как например, эта статья ☺), над которым еще надо и думать, обходится стороной и получает лишь пару-тройку жалких лайков (наверное, от самых близких друзей, решивших поддержать незадачливого автора).

Написание глубоких, качественных статей требует много времени, ресурсов, профессионализма. Читать такие материалы будут лишь единицы, и с точки зрения информационного бизнеса это не выгодно. В итоге, традиционная, качественная журналистика потихонечку вымирает как профессия.

Жажда ничто – имидж все!

Я извиняюсь, если я немного повторюсь. Социальные сети — это, помимо прочего, средство для создания и поддержания персонального имиджа. (Мы в данный момент не говорим об использовании социальных сетей для бизнеса.) Такого имиджа, который будет вызывать восхищение (и немного зависть) друзей и коллег, и прочих людей, которые с нами даже незнакомы. Мы добавляем к себе в «друзья» или «последователи» кого ни попадя, таким образом создавая себе аудиторию.

Кстати, неважно, соответствует ли имидж действительности, главное, какое впечатление мы будем производить на эту самую аудиторию. Восхищение аудитории (измеряемое количеством лайков) позволяет нам почувствовать себя маленькой знаменитостью и повысить самооценку, не тратя особо времени и усилий.

Неудивительно, что в наше время стали так популярны фотосессии, визажисты, торты в форме автомобилей и сумочек, и конечно же, селфи. Селфи на пляже, селфи в ресторане, селфи в машине…

Контент это тоже способ повысить свой имидж. Полезная и идейная информация является мощнейшим инструментом маркетинга в любом бизнесе (thought leadership). Тоже самое происходит и на личностном уровне. Если мы ссылаемся на статью, которая содержит интересную и познавательную информацию, мы позиционируем себя интеллектуальной личностью и полезным членом общества.

Проблемы Лилипутов

Итак, контент помогает нам создавать имидж. Кроме того, контент должен быть достаточно прост и в тоже время занимателен, чтобы дать публике возможность выразить свою точку зрения или «проверить это на себе».

Помните феномен сине-черного-золотистого-белого платья? Спор о том, какого цвета было платье в мгновение ока парализовал весь мир – молодые пары ссорились, газеты на время забыли про политику, а ученые забросили свои опыты, чтобы понять суть феномена.

Чем-то мне это напомнило спор Лилипутов о том, с какого конца надо разбивать яйцо. Если бы наши бабушки и дедушки смогли заглянуть в будущее и почитать эти наши дискуссии, то они бы почувствовали себя Гулливерами – настолько мелкими и незначительными показались бы им волнующие нас проблемы и вопросы.

Мы очень любим разного рода тесты. Особенно все подсели на мини тесты от nametests.com, предлагающие всем желающим узнать ответы на жизненно важные вопросы. Например, на какую знаменитость мы похожи, как мы будем выглядеть через 50 лет, что о нас думают мужчины (или женщины), кем мы были в прошлой жизни , что наше имя означает на японском, кто из наших «друзей» наш ангел хранитель и т.д и т.п. Результаты тестов, как правило, не оправдывают ожиданий, но коль мы уже потратили на них время, то надо непременно разместить результаты теста на Фейсбуке. На радость и восхищение аудитории.

А знаете ли вы, что все такого рода сайты с тестами подсоединяются к вашему Фейсбук-профайлу и получают таким образом всю информацию о вас и ваших друзьях? Чем это чревато можно лишь догадываться.

Бурление виртуальных эмоций

Иногда попадаются на Фейсбуке ссылки на статьи, которые все-таки оставляют след в душе. Они как жемчужины в океане, как иголки в стоге сена. Если ты их нашел, то лучше не терять. Например, статья Людмилы Петрановской «Травмы Поколений». Многие знакомые читали и рыдали. Статья заставляет заглянуть глубоко в прошлое, переосмыслить всю свою жизнь.

Кстати, прочитав эту статью, я открыла для себя еще одну причину, почему именно для нашего поколения Фейсбук стал такой заразой… Ведь как известно, большинство молодежи предпочитает Инстаграмму и Твиттер, а Фейсбук считается социальной сетью для мам и пап.

Мы — поколение, которое живет в век рационализма, но при этом в нас еще не умерла наша романтическая сущность. В этом наша основная внутренняя драма, хотя многие из нас не отдают себе в этом отчет. Мы намного эмоциональнее современной молодежи, которая по сути очень холодна и расчетлива. Ведь они выросли в такой культуре, где все основано на рыночных отношениях. Сделаешь домашнюю работу — посмотришь мультик. Будешь вести себя хорошо — получишь новый конструктор или пироженое. Они привыкают, что весь мир это рынок. Реально они даже не умеют расстраиваться — ведь они вседа уверены, что родители о них позаботятся. Они привыкли жить в безопасном мире. И еще они с самых малых лет умеют хорошо притворяться и манипулировать.

А мы то не умеем! Мы легко ранимы. Мы все воспринимаем близко к сердцу. И нам трудно справляться с нашими эмоциями, которые приходится наглухо запирать на ключик в своей душе.

Особенно, когда жизнь похожа на марафон. Когда невозможно расслабиться, когда все время нужно куда-то бежать, успевать сделать максимум дел. У нас совершенно не остается места и времени для самих себя. Нет возможности выплеснуть наружу запрятанные глубоко в душу эмоции.

А ведь их надо куда-то девать! Вот и тут Фейсбук пригодился. Зайти в какую-нибудь группу или форум и высказаться там обо всем, что наболело — это порой легче, чем признаться в своих проблемах любящему(ей) супругу(е). Иногда, когда я читаю дискуссии в этих группах, мне кажется, что люди очень долго копили в себе негативные эмоции – обиды, неудовлетворенность жизнью, зависть, неприязнь. И тут вдруг такая возможность – группы, где только и ждут какой-нибудь провокации, злободневного политического события или какого-нибудь скользкого, противоречивого комментария или поста, и тут же начинают всей толпой «флеймить». Сайт «Лукоморье» метко описал это явление, используя, правда, нецензурный язык. В моей вольном переводе на язык литературный это звучит примерно так:

«Бурление виртуальных эмоций» — бурная реакция членов Интернет-форума (или Фейсбук –группы) на какую-либо провокацию. Характеризуется воплями, истериками, угрозами физической расправы и массивными выбросами веселящего газа. Как правило, в первые несколько часов участники пылают гневом, обсуждая дальнейшие действия вплоть до того, чтобы идти толпой кого-то громить, устроить огромный флешмоб, подать в суд и т. д. Однако через несколько часов (максимум — на следующий день) забывают о случившемся, переключаясь на что-то новое или просто утихомириваясь.»

И вот что интерсно – в реальной жизни всего это нет! Все бурление остается в недрах социальных сетей. Самые яростные и активные комментаторы форумов и групп, которые, перебеги вы им дорожку в онлайн-дискуссии, все косточки вам перегрызут,.. в реальной жизни — милейшие и приятнейшие люди. Они при встрече с вами в магазине или на дне рождения вежливо здоровуются и интересуются вашими делами…

Социальные сети убивают личность общественную и порождают личность виртуальную.

Поколение txt

Мы так эффектно научились писать посты, комментарии, послания другу другу через СМС или Фейсбук-мессенжер. Все наши отношения строятся на текстовом общении. Так легче произвести впечатление на собеседника (=создать эффектный имидж). Мы красиво и умело пишем, а встречаясь в реальной жизни, мы не знаем о чем говорить.

Разговаривать по телефону стало старомодно. Зачем? Если ты хочешь мне что-то сказать, пошли мне сообщение, и я тебе отвечу, когда мне будет удобно.

Поколение Y недаром называют поколением txt.

Согласно Гартнер, 46% современной молодежи предпочитают иметь доступ в Интернет, нежели чем автомобиль.

Зачем нужен автомобиль, когда есть возможность общаться виртуально?

Догадываетесь, к чему все идет? Видится мне такая картина будущего (наподобие популярных фантастических сюжетов) — живые люди неподвижно лежат в ячейках, а их мозги управляют аватарами в виртуальном мире, где и происходит вся жизнь.

Замечает ли поколение X, как поколение Y постепенно меняет облик мира и всех его культурных составляющих? Взять хотя бы язык! На эту тему уже написано немало исследований. Существуют специальные словари вроде Urban Dictionary, NetLingo и даже онлайн переводчики, которые переведут вам обычную английскую фразу на textese – язык СМС и онлайн чатов. Язык поколения txt построен на сленге, смайлах и бесконечных непонятных старшему поколению сокращений и аббревиатур. So WDUT bout this? Isn’t DIS AWESO? 😛 (So what do you think about this? Isn’t this awesome?)

Краткость и компактность смс-языка позволяет сэкономить столько времени! Ведь помимо чатов, смс-ок подросткам еще нужно время на Инстаграмму, сериалы и реалити шоу.

«Текстинг» убивает умение общаться вживую…

Чего один секстинг стоит? Многим уже и секс не нужен, секстинг куда интереснее! После того как хакеры опубликовали базу данных скандально известного сайта для супружеских измен Ashley Madison, выяснилось, что подавляющее количество женских профайлов были фейками. Миллионы мужчин платили сайту чтобы общаться с несуществующими собеседницами, сообщения от которых отправлялись программой.

Куда все это катится? И почему людей это так затягивает и засасывает?

Может, это своего рода протест человеческой сущности против правил и запретов современного общества?

И снова об отношениях…

Вы знаете, что в крупных компаниях не рекоммендуется говорить комлименты и даже дружески обнимать своих коллег по работе? Такого рода знаки внимания могут быть восприняты как харассмент. Крупные компании, в особенности те, что находятся под постоянным наблюдением инвесторов, старательно борятся с харассментом (ибо это чревато ущербом репутации, потерей сотрудников и финансовыми убытками), и многие даже не разрешают романы на работе. В результате общество стало чересчур политкорректным и даже в какой-то степени разучилось ухаживать, флиртовать и вообще завязывать отношения.

Наверное, поэтому так процветают сайты знакомств и ночные бары. Ведь природа должна взять свое в конце концов, черт возьми. И вот вся эта офисная масса, голубые и белые воротнички, после целого дня политкорректности и невозможности посмотреть сотрудницам или сотрудникам никуда иначе кроме как в глаза, прет в клубы или на сайты знакомств, и дает выход той самой природе…

Дамы, которые пользуются сайтами знакомств, частенько получают в инбокс фотографии мужских достоинств – крупным планом и во всей красе. Многочисленные опросы подтверждают, что парни делают это ради самоутверждения и чтобы ясно показать, чего они ожидают от знакомства.

Возвращаясь к уже затронутой выше теме, можно сделать вывод, что ритуал ухаживания за дамой сердца постепенно уходит в историю, как когда-то ушли рыцарские турниры, дуэли и серенады под окном. Ухаживание выглядит старомодно, скучно и совершенно не вяжется с динамичным образом жизни современных молодых людей, которым нужны быстрые удовольствия, острые ощущения и легкий способ снять стресс после напряженного рабочего дня.

Но есть еще одна причина почему мужчины избегают серьезных отношений.

Мужчины не хотят рисковать.

Тратить время на ухаживание не зная чем это закончится? Вдруг она возьмет и уйдет к другому – более симпатичному, богатому и крутому? Зачем жениться, чтобы потом развестись и платить алименты? Лучше я потрачу время и усилия на самого себя, чтобы у меня была высокая зарплата, клевая тачка и крутые бицепсы. Тогда девушки сами ко мне прибегут… Так рассуждают современные мужчины. И ведь они правы! А девушки продолжают удивляться, почему за ними никто не хочет ухаживать.

А как же любовь?

Говорят, что феминизм изменил отношение к женщине. И вместе с тем изменил отношение к любви.

Когда-то давно любовь была в какой-то мере основана на женской беспомощности и слабости, желании мужчины взять под свою опеку и защитить от внешного мира свою леди – прекрасный, нежный и хрупкий цветок. В девушке ценились недоступность и стыдливость, и было принято долго и красиво добиваться ее руки и сердца.

Современная женщина, сильная, финансово независимая, полная решимости и желающая все взять под свой контроль, в том числе и мужчину, совершенно не вписывается в этот уже давно забытый образ.

Равенство между полами проявляется во всем, в том числе и в интимных отношениях. Женщины, также как и мужчины, готовы заняться сексом после первой встречи и в этом видят проявление своей независимости и свободы.

Результат – мужчины считают, что женщины должны быть легко доступны и не нужно прикладывать каких-либо усилий, чтобы провести с ними ночь. Если им попадается девушка со старомодными взглядами, ее тут же списывают в разряд зануд и недотрог и отправляются на поиски очередных случайных связей.

Как на такой почве может родится хоть что-то похожее на любовь? Как можно построить отношения?

Мужчины, особенно одинокие, часто говорят, что им хочется острых чувств, страсти… При этом они ничего не хотят для этого делать и идут на связь с теми женщинами, которые холодно и бесстрастно отдаются им, чтобы наутро забыть о них и заняться своими делами.

Древняя любовь умерла, родились новые чувства — более холодные, более рациональные, более реалистические. И что же происходит дальше? Браки которые были созданы не по любви распадаются… приводя к еще большему ожесточению, холодности и расчетливости.

У Марка Гангора, знаменитого американского проповедника счастливых браков, была как-то такая мысль : «Если вы до свадьбы часто меняли партнеров, то и после свадьбы будете их менять. Привычка вторая натура.»

“Многие люди до брака научились завязывать и разрывать отношения по несколько раз. Чему это их учит? Когда становится трудно — сматывайся! И вот теперь, когда они вступили в брак и думают, что нашли свою единственную, вдруг становится трудно, и они делают то, что делали всегда — сматывают удочки. Они научились этому, когда им было 21, 22, 24, 28, и вот теперь, когда им 32 и они женаты, и возникают трудности — они сбегают.”

Люди не понимают, что настоящие, глубокие, крепкие чувства рождаются как раз таки в процессе создания самих этих отношений. Когда партнеры проходят долгий путь вместе, чтобы понять и познать друг друга, научиться вместе преодолевать трудности и решать проблемы.

Отношения это работа… Но у людей нет на эту работу ни времени ни сил. Ведь все усилия тратятся на зарабатывание денег, продвижение по служебной лестнице, раскрутку собственного бизнеса и создание имиджа в социальных сетях. В этом наша жизнь!

***

Недавно мне попалась в руки книга Джейкоба Силвермана “Условия использования. Плата за услуги социальных сетей”.

В начале книги автор приводит выдержку из онлайн-разговора Марка Цукерберга со своим приятилем. Разговор происходил в 2004 г., вскоре после запуска вебсайта «Фейсбук»

Цукерберг:
— Да, если тебе когда-либо понадобится информация о ком-либо из Гарварда, просто спроси. У меня более 4,000 емейлов, фотографий, адресов, социальных номеров.
Приятель Цукерберга:
— Как тебе это удалось?
Цукерберг:
— Люди просто внесли свою информацию. Я не знаю почему. Они мне «доверяют». Вот идиоты…

Миллионы людей пользуются социальным сетями, потому что это легко и бесплатно. Но на самом деле мы платим огромную плату. Социальные сети собирают колоссальное количество данных о каждом пользователе – о наших друзьях, интересах, мнениях, взглядах, местах, где мы бываем… Они постоянно предлагают нам добавить о себе побольше подробностей на свою страничку. Информация о пользователях – главный капитал социальный сетей, который продается рекламодателям. Кроме того, детали нашей онлайн жизни, записанные в банки данных, при необходимости могут передаваться в государственные службы, и получается, что все мы — как на ладони у всемогущих мира всего…

Почему же мы так легко и непринужденно делимся с социальными сетями личной информацией?

У Силвермана есть на то своя теория – “идеология публичности”, которую постепенно и верно внедряют в менталитет пользователей гениальные маркетологи Фейсбука, Твиттера, Гугла. Задача этой идеологии стереть грани между личностью реальной и виртуальной, сделать жизнь и личность человека похожей на экран терминала, где при необходимости можно найти о человеке мельчайшие подробности.

А ведь человек не может жить без идеологии. В какой бы момент истории мы не обратились, всегда человечеством двигала идея, будь она гуманная или жестокая, святая или лживая. И всегда находились те, кто умел использовать идеи и их влияние на общество ради своих интересов.

К сожалению, далеко не все «сетевые маркетологи» преследуют гуманные цели. В наш век хорошо известно, какую опасность может представлять использование социальных сетей в целях, к примеру, пропаганды терроризма. Жертвами этой пропаганды, как правило, становится молодежь (особенно если родители не смогли донести до них правильные ценности и понятия), у которой в отличие от более старшего поколения нет никакого стержня, никакого внутреннего голоса, который помог бы им отличить добро от зла, догадаться, какая гадость скрывается за красивой, блестящей упаковкой. Ведь в социальной информационной паутине все так запутанно, столько мнений, фактов, среди которых больше половины сфабрикованы производителями контента по заказу «идеологов» и пропагандистов…

Вернусь к тому, с чего я начала эту статью, и почему я считаю, что моему поколению сильно повезло.

Мы читали классику. Мы смотрели фильмы, посвященные отчизне, отваге, подвигам, чувствам. Мы с молоком матери впитали культурные ценности. Мы знали и до сих пор знаем, что такое настоящее любовь, гуманизм, сострадание, вера…

Мы не смотрели фильмы про зомби, вампиров и отрубание голов. Наше сознание было защищено прилежной цензурой от любых сцен насилия, кровопролития, жестокости. Поэтому, когда мы видим их сейчас на экране компьютера или телевизора, мы внутренне содрогаемся, в то время как поколение Y, посмотрев те же кадры, спокойно продолжает жить своей жизнью.

Да, возможно, современному молодому поколению и будущим поколениям, мы покажемся немного наивными. Однако, это то, чего у нас никогда не отнимешь и почему мы никогда не превратимся в роботов. Главное — не потерять в своей душе эту ниточку связи с прошлым и его духовностью.

Шкаф из будущего

Поколения

Однажды мне приснился необычный сон. Дело происходило в будущем. Возможно даже не на Земле… Я встаю с кровати и подхожу к шкафу с одеждой. На двери шкафа таинственно мерцает большой плоский экран. Я касаюсь рукой экрана и на нем сразу же загорается множество цветных кнопочек-картинок.

“Как ты хочешь сегодня выглядеть?” спрашивает меня шкаф-экран и выдает мне восемь вариантов ответа – “романтичная мечтательница”, “стильная горожанка», “дерзкий тинейджер”, “подтянутая мамаша”, “аккуратная домохозяйка”, “престижная леди”, “деловая интеллектуалка”, “бесстыжая соблазнительница”….

“Хм, по-моему, я уже все это перепробовала, хочется чего-нибудь новенького…” Экран на минуту задумывается. “В таком случае выбирай сама из каталога” и тут же вываливает мне груду категорий – юбки, блузки, шарфики, каблучки… “Может лучше попробовать через поиск?…” с надеждой спрашиваю я.

После пяти минут поиска и отбора, экран выдает мне следующий вариант: черное узкое облегающее платье с огромными цветами по всему верху — словно кто-то высыпал целую гроздь бутонов на матовый черный шелк… Черные бархатные туфли на платформах, усеянные алыми гвоздиками, с золотым ремешком и золотыми каблучками. «Что ж давай попробуем…» и нажимаю большую овальную кнопку в самом низу экрана – «Доставить заказ».

«Заказ принят… Ваш заказ будет доставлен через 30 минут… Спасибо что Вы воспользовались услугами фирмы «Моя Прихоть».

Я отправляюсь в ванну умываться, иду завтракать. Проходит полчаса – звонят в дверь. На пороге лежит бумажный пакет с логотипом «Моей Прихоти». В пакете – платье и туфли…

И так каждый день… Каждый день я заказываю себе новую «прихоть» и ее доставляют на порог моего дома в бумажном пакете.

Где же я храню все эти вещи? И сколько все это удовольствие стоит?

Я нигде их не храню. Это стоит копейки. КАК ЭТО ТАК?

Раз в неделю я складываю все вещи, которые относила в течение семи дней в пакет и сдаю их в киоск приема использованных вещей. Киоски компании «Моя Прихоть» находятся на каждом углу города. Таких компаний в городе несколько, и они между собой конкурируют. Из киосков одежда попадает в гигантские химчистки, где она подвергается специальной обработке, после чего она становится как новая. В этих химчистках обрабатывается по нескольку мегатонн одежды в день. Обработанная одежда отправляется на склады, где она сортируется по категориям. Склады подключены к серверам с банком данных. Банк данных подсоединен к программе, установленной на терминале, находящемся в каждом доме – «шкаф-экран». За эту услуги клиенты платят годовую подписку. Существуют разные планы (в зависимости от качества и эксклюзивности фасонов, используемых материалов, а также возраста и пола клиентов. Конечно, традиционный шоппинг по-прежнему существует. Но эти услуги становятся все более популярны. Как люди до этого дошли?

Однажды люди поняли — шоппинг центры нужно лишь для того, чтобы был повод выйти из дома. Покупать одежду можно и через Интернет – ты сидишь дома, за чашкой чая, и спокойно, без шума и толкотни, выбираешь себе то, что нравится. Особенно в плохую погоду, когда никуда тащиться не хочется.

Другая проблема – куда девать всю накупленную одежду. Часто бывает она больше не подходит по размеру, или просто надоедает. И вообще — зачем тратить на одежду столько денег для того чтобы одеть ее всего пару раз или не одеть совсем?

Учитывая что большинство покупателей (и в особенности покупательниц) покупает вещи на короткий срок, чтобы потом сдать их в секонд-хэнд и купить новые, многие производители одежды стали меньше заботиться о качестве и долговечности одежды, и больше внимания уделять стилю и моде.

В результате начало производиться много дешевой одежды, которая после двух стирок не годилась даже для секонд хэнда. Она накапливалась в шкафах, создавая пыль, вызывая аллергические реакции и занимая все больше и больше свободного пространства. В конце концов, ее просто начали выкидывать, что наносило огромный вред окружающей среде.

Вот тогда один ученый предложил концепцию «одноразового использования многоразовой одежды», описанную выше. Больше всего это понравилось дамам – ведь женщины по сути покупают не одежду, а образы, которая эта одежда создает. Каждая настоящая леди мечтает, чтобы у нее в гардеробе одежды было на каждый день года. На самом деле она просто хочет ежедневно являться миру в новом образе. Компании вроде «Моей Прихоти» позволили дамам дать настоящий разгул своим фантазиями и причудам…

Производители одежды и маркетологи, ранее продвигавшие бренды традиционными способами, казалось бы оказались не у дел. Однако, они быстро оценили ситуацию и тоже подключились в новый бизнес…

Единственные, кто сопротивлялся новой системе – это те кто по религиозным, культурным и гигиеническим соображениям, считали что носить одежду, которую кто-то носил до них, неприемлемо. Вообще это странно. Ведь они ходят в рестораны и едят еду из тех тарелок, из которых раньше ели другие. А в больницах надевают госпитальные халаты, которые до них носили другие пациенты…

Постепенно даже самые ярые противники этой концепции поменяли свое мнение. Ведь самое главное – новый подход к утилизации одежды позволил значительно уменьшить вред наносимый окружающей среде. Прежде всего, за счет уменьшения количества производимых стиральных средств и содержащих их пластиковых контейнеров. Кроме того, выяснилось, что одна гигантская химчистка, обрабатывающая всю одежду сразу, потребляет гораздо меньше энергии, чем все вместе взятые стиральные машины и отдельные частные химчистки.

Ученые разработали методы, позволяющие эффективно обрабатывать одежду, с минимальными затратами природных ресурсов и минимальным выбросом загрязняющих среду веществ. После такой обработки одежда становилась как новая. При изготовлении одежды начали использовать более качественные, натуральные материалы, которые способствовали более здоровому образу жизни и уменьшению заболеваний.

Можно было еще долго на эту тему рассуждать и ставить прогнозы на будущее, но в какой момент я открыла глаза и поняла, что все это был сон. Я подошла к шкафу и увидела в нем много одежды. На протяжении последних трех лет я довольно часто снимала стресс «шопотерапией». В результате весь гардероб и шкафы набиты до отказа и я не знаю где что лежит. Я решила, что пришло время не накапливать, а избавляться от одежды. А также помочь в этом другим. Так родилась идея проекта «Раскупи Мой Гардероб» (“Shop My Closet”). На сегодняшний день это пока лишь группа наФейсбуке, в которой состоит чуть более 400 человек. Через год у нас должно быть не менее 10,000 участников. Возможно, мне удастся создать вебсайт. Люди должны поменять свое отношение к одежде. Долой накопительство. Если нам важна судьба нашей планеты, среды в которой мы живем, мы должны начать жить по принципу трех R – reduce, reuse and recycle.

https://www.facebook.com/groups/ShopMyClosetGTA/

Дети XXI века

Поколения

О детских капризах и взрослых причудах

«Хочу орла, орла хочу… не пойду домой пока не купишь мне орла…» На протяжении недели мой пятилетний сын требовал чтобы ему купили не котенка, не щенка, и даже не попугая, а именно орла…

«Давай я расскажу тебе про Орленка», как-то ответила я и дала ему послушать Орленка, солдатскую и пионерскую песню популярную во время войны. И еще показала ему мультфильм про Орленка.

«Это те солдаты, которых нужно вспоминать в День Памяти, когда все носят маленькие красные маки на груди..?»

Рожденный на другом конце земного шара, в другую эпоху, он наверное никогда не поймет и не прочувствует судьбу тех героев, про которых сложена песня. Один раз в году, в День Памяти, он будет поминать канадских ветеранов войны, но никогда не задумается о том, через что прошли его предки.

Дети 21 века и дети 20 века – это две разные цивилизации.

Мы иногда спрашиваем себя – почему наши дети так капризны? Без конца смотрят мультики и играют на компьютере. Плохо ведут себя за столом и отказываются есть то, что им дают. Сорят и не хотят наводить порядок. Ленятся делать уроки.

Современные западные воспитатели и детские психологи утверждают, что для того чтобы добиться от ребенка послушания, нужно использовать систему поощрения и наказания. Один из видов наказания — это изъятие игрушек из комнаты ребенка или выставление ребенка в отдельную комнату, где он должен побыть один в течение определенного времени.

Поощрение – выдача новых игрушек, получение стикера, разрешение смотреть телевизор. Вам не кажется, что эта система чем-то напоминает систему воздействия на офисных сотрудников, используемую работодателями для поднятия производительности?

Изъятие игрушек = урезание зарплаты
Удаление из коллектива в пустую комнату = увольнение
Покупка новой игрушки = бонус или увеличение зарплаты

Дети 21 века – это маленькие взрослые, а взрослые 21 века – это большие дети.

Современные дети чуть ли ни с пеленок смотрят телевизор. Сосут сисю или бутылку и одним глазом поглядывают в смартфон, в который беспрерывно смотрит мама.

Дети нашего времени с рождения защищены от любых неприятностей. Они не почувствуют что они описались, потому что все впитает памперс. У них нет никаких шансов стукнуться лбом об стенку кровати, потому что она выложена мягким бампером. Они никогда не проглотят взрослую таблетку, потому что все баночки с лекарствами имеют защиту от детей. Джордж Карлин, америнский сатирик и юморист, когда-то хорошо высказался по этому поводу: «Шлемы, шлемы, для всего шлемы – для катания на велосипеде, для бейсбола, для катания на доске… Дети должны носить шлемы, чтобы они не делали… Взрослые позаботились о том, чтобы жизнь детишек протекала без приключений и им не надо было учиться на собственных шишках…»

В советское время, когда не было двадцати каналов телевидения, компьютеров, айпадов и целого магазина игрушек в каждом доме, у детей как ни странно было гораздо больше свободы и возможностей. Мы делали уроки, потом шли с друзьями гулять во дворе. Мы могли гулять до позднего вечера и никто о нас не беспокоился. Мы с интересом читали книжки и даже сочинили стихи. Мальчишки иногда хулиганили, девчонки дразнились, и все же школа дисциплинировала нас так, что родителям было за нас спокойно.

Психологи давно всем разъяснили, что телевизор тормозит двигательно-моторное и творческое развитие ребенка. У детей, которые подолгу смотрят мультики, пропадает стимул учиться что-либо делать самим. Выдавая готовые образы и сюжеты , телевизор отбивает желание создавать, фантазировать, придумывать. Он замедляет развитие речи, поскольку для того чтобы освоить язык недостаточно лишь слушать — нужно еще и говорить. Сидя за телевизором ребенок мало двигается. Неизрасходованная энергия плюс агрессивные образы из мультфильмов, а также нежелание заняться чем- либо полезным выливаются потом на родителей в виде «мега» капризов и «супер» истерик.

Что же делать? Запретить ребенку смотреть телевизор? А чем тогда его занять, чтобы он вас не дергал, когда вы заняты своими делами? И тащат маленьких человечков на гимнастику, карате, плавание, рисование. Каждый 5-7 летний должен посетить не менее 4-5 кружков в неделю. И потом еще родители хвастаются друг другу: «А я вот своего на рисование записала…» «А наш уже на пианино Jingle Bells играет…» Родители словно все время соревнуются — у кого дети более заняты всякими полезными занятиями. А дети что? Дети только устают, потому что их все время куда-то тащат на машине через этот запруженный автомобилями город. Они устают, но не понимают своей усталости. Им бы погулять… да полазить по деревьям.

Вот и становятся они с детских лет как маленькие уставшие взрослые. Они копируют наши слова, поведение, эмоции. На злобу отвечают агрессией, на ласку радостью. Они как наше зеркало в уменьшенном виде. И ведут они себя часто также как мы.

Кстати, пример… Прихожу я как-то со своим в Walmart. Мне нужен обруч для волос. Там их несколько видов. Думала — думала какой взять, решила взять два. А ребенок тем временем схватил себе три зубные электрощетки, с бэтменом, с трансформером и еще с чем-то. Спрашиваю: «Зачем тебе столько щеток?» «Ну ты же тоже тоже взяла себе две штуки для волос…» Пришлось один обруч назад положить ( что в общем было правильным решением).

Почему дошкольнику нужно столько видов Лего (или Барби) ? А почему маме нужно столько пар обуви?

Еще одно интересное наблюдение. 4-5 летние мальчики обожают супергероев — Бэтмана, Спайдермэна, Супермэна и прочих мэнов. Корпорации Marvell и DC Comics построили на своих популярных образах целую индустрию — от стикеров до трусов. Ребенок хочет носить только те вещи на которых изображены супер герои и больше никакие. Почему ? Потому что так делают все остальные мальчики в классе. А почему дамы покупают себе сумки Сoach и Michael Kors ? Потому что так делают их коллеги, а также другие женщины, которые ездят с ними в автобусе или на метро.

У детей есть такая манера – хвастаться перед сверстниками теми вещами, которые им купили родители. «Смотри, смотри, у меня есть бэтмэн..» Пускай никому не будет дела, какой там у него бэтмэн, но подойти с важным видом к кучке одноклассников и сунуть им в нос своего бэтмэна – это же святое. Опять же взрослые не далеко от детей ушли. Захожу в русский магазин. На улице слякоть, грязь, брызг от машин… Входит дама лет сорока в сиреневом коротеньком пуховичке по самый пупок, с сиреневым мехом, в сиреневых замшевых сапожках. Главное выпендриться не где-либо, а в русском магазине… Выпендриться – это у русского человека в крови.

Некоторые девушки и дамы считают, что чем больше блестящего в их наряде, тем красивее. Недавно видела одну такую особу в том доме, где торгуют продуктами с фермы. Пришла за молоком и колбасой. На улице все та же мерзопакостная погода. А у нее сапожки все усеяны золотыми бляшками, шапка вся в блестках….И огромные сверкающие серьги в ушах.

Скромность – такое редкое качество в наши дни. Мы все время стремимся доказать друг другу что мы лучше, мы круче. Мы то и дело рассказываем своим друзьям какой сделали ремонт, какой купили холодильник, сколько денег потратили на детский костюм для фигурного катания, как провели отпуск… Кстати об отпусках. Иногда я думаю, что Одноклассники (да и Фейсбук ) это бесконечный фотоальбом курортов. Нет среди нас такого человека, который бы не выложил в социальную сеть довольные физиономии себя и своего семейства, снятые во время очередного отпуска. Не представляю как вообще их сервера вмещают столько изображений, 98% которых интересны только их обладателям и небольшой кучке друзей.

Фейсбук это такая игрушка, в которую никак не могут наиграться ни взрослые ни дети. Такое ощущение, что все там сидят круглосуточно, как в каком-то реалити шоу. Утром едва продрав глаза, достаю айфон, а там уже успели столько напостить… Ничего умного, нового и полезного, и тем не менее трачу минут 15 чтоб все прочитать и иногда прокомментировать. Откуда у нас у всех такая непреодолимая потребность беспрерывно ставить на свою страничку чьи-то чужие шутки и якобы мудрые мысли, демонстрировать всему честному народу где и с кем мы в данный момент тусуемся, какое у нас настроение и что мы сейчас едим… И почему мы с таким интересом и подолгу все это читаем?

Ведь раньше как-то без всего этого жили… Читали Чехова, Булгакова, умилялись таланту Цветаевой и других поэтов. Классическую литературу никто и не цитирует в социальных сетях… Анекдоты, статусы и демотиваторы гораздо интересней…

А ведь попробуй жить иначе — не пользоваться фейсбуком, не носить блестящие туфли на корпоративный вечер, не отдавать ребенка в секции – и сразу прослывешь белой вороной. На тебя все будут тыкать пальцем, злословить за твоей спиной. Дети всегда смеются на тем, кто выделяется из коллектива. Когда мы ведем себя также как и вся остальная масса, мы чувствуем себя комфортно и в безопасности. Об этом писали Фрейд, Фромм, Петрарка.

У нас у всех по триста «друзей» на Фейсбуке, а настоящих друзей раз и обчелся. Таких друзей, которым вы не станете рассказывать про ремонт своей ванны и про свои достижения в карьере. Перед которыми нет смысла чем-либо хвастать или притворяться что у вас все замечательно. Вы не будете навязывать им свое мнение и давить на них своими советами. Вы чувствуете себя с ними на равных. Вы искренне интересны друг другу. Вы понимаете друг друга с полуслова. Есть у вас такие друзья? Если да, то наверное вы немножко повзрослели.